期货行业爆发人事地震 高管大淘汰时代拉开序幕

　　近1/3高管易位的背后是期货公司大淘汰的开始

　　本报记者 秦利

　　东银期货原总经理黄晓明近日走马上任上海通联期货的负责人；中国国际期货原副总宁金山就任东银期货总经理的任职资格日前也通过证监会的审批；金牛期货原副总经理管宇 华就任中航期货副总……

　　“你方唱罢我登场”的背后，一场人事地震正席卷期货行业。日前证监会公布的第二批期货公司高级管理人员任职资格年检名单，67名高管通过审核，但有86名高管任职资格失效。失去任职资格的高管数量占所有期货公司高管数量近一成，涉及的公司更是多达近三分之一。

　　一成多高管职位变更

　　据记者了解，共有6家期货公司的海南省，近一年内共有5家期货公司的高管发生了职位变动，而未经证实的消息是，原广州某知名期货公司的总经理在远赴四川任职后，最近又辗转跳到了上海一家期货公司任职。期货公司的高管正在频繁寻找自己的归宿。

　　中国

证监会日前公布的资格年检情况证实了这种变动的频繁。日前公布的2004年度第二批期货经纪公司高级管理人员任职资格年检中，有67名高管人员通过年检，加上第一批通过年检的高管，共有370多人通过了此次年检。但第二批公布的名单中，另外共有86名高管人员资格失效，涉及到60多家期货公司。证监会公布的资格失效的原因是这些高管人员因不再担任所在期货公司的高级管理人员等原因。

　　据了解，目前期货公司一般拥有3到4名高级管理人员，按照现有180多家期货公司计算，约有一成多的期货高级管理人员在近一年内更换了公司或者离开了期货行业，发生高管变更的期货公司数量更占到了近三分之一，人事

地震正席卷整个期货行业。

　　公司动荡诱发高管变更

　　分析86位资格失效的高管所在的公司可以看出，这些公司大致分为三类。其一多数公司是小公司，在行业内名气不大，这部分公司中也包括一些问题公司，如发生客户爆仓事件导致公司出现结算危机的寰宇期货、没有按时缴纳结算保证金被限制开新仓的百福期货、经营状况一直不佳的方圆期货等都出现了公司高层资格失效的情况；

　　另外一类期货公司是因为进行重组，迎来新股东，新资本的到来意味新管理层的出现。这些公司包括被银河

证券收购的万恒期货、被长江证券收购的金良期货和已经完成重组的原大鹏证券的子公司鹏鑫期货等，这些期货公司的原董事长纷纷离职，表明期货界的确是资本说话的地方；

　　另外一些高管人员变动则完全出于个人发展的考虑，这一点在中国国际期货高管方面表现得非常突出：中国国际期货原副总经理宁金山就任东银期货总经理，同为中国国际期货公司副总经理的汪正出任神华期货总经理，中国国际期货正在成为中国期货行业的黄埔军校。

　　为了验证上述说法，本报记者拨通了几位变更工作单位的高层的电话，但所有的期货公司高层都婉言拒绝了记者的采访要求。“期货行业的圈子非常小，大家都是低头不见抬头见，即使是因为不愉快离开的，这些高管也不会向媒体披露，期货行业由于其专业性，和其他金融机构有很大区别，因此目前期货公司高管多数还是在业内跳槽，离开期货行业的还非常少见。”某期货公司的负责人这样告诉记者。

　　期货公司淘汰战悄然揭幕

　　有期货公司负责人告诉记者，目前期货公司的待遇和其他金融机构根本就没有可比性，据了解，目前期货公司的一般研究人员的工资不足5000元；即使一些高管如果没有客户提成的话年薪超过10万也非常的困难；薪金水平更没有吸引力的是那些排名靠后的中小期货公司，这些中小期货公司正成为高层频繁变更的重灾区。

　　上述人士告诉记者，期货业从某种程度上来讲是一个“知本行业”，每家公司在硬件上的差别微乎其微，而构成实质差异的则是人才，是通过人才而形成公司的竞争力。

　　高层辞职对期货公司来说往往意味着客户资源的流失，尤其是一些主管业务的高层，其跳到新单位通常会带走自己的客户资源，对于目前只靠经纪业务收取手续费的期货公司来说，失去客户资源无疑意味着困难与窘境。“高管频繁离去实际上在加速中小期货公司走向没落”，该人士说，“吸引人才、培养人才、留住人才是人才管理的核心内容，这需要有相应的激励制度，如何留住人才将是一些中小期货公司急需解决的问题。”

　　与此同时，中国期货业今年上半年的保证金规模更是急剧下降。据不完全统计，今年上半年全国期货业保证金规模已不足百亿，仅有去年同期约七成。在如此惨淡的经营中，据公开资料，今年一季度70%期货公司陷入亏损。期货公司淘汰重组已无法避免，无法知道，淘汰结束时，期货行业还会剩下多少高管位置。