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第七届“财富CEO峰会”9月6日在山西太原开幕。中国建材集团有限公司董事长宋志平在与新浪财经对话时表示，国企在改革中应该建立一种财富共享机制，“让资本的所有者和劳动者来共享利益。”
中国建材集团是央企中多个改革试点单位：混合所有制试点、董事会授权试点、兼并重组试点以及员工持股试点。
在宋志平看来，这些改革的核心都是围绕着“机制”二字。
“机制其实就是企业的利益和干部、员工的利益之间的正相关关系。企业的效益好，大家是不是有这样效益好的利益？企业效益差了，是不是利益就少了一点？如果没有这种关系，那员工久而久之吃大锅饭、平均主义，就会冷漠，没有热情。”
宋志平表示，企业要进行改革，就是要让年轻人凭着真才实干，通过员工持股，不仅仅只有工资收入，还应该有一份财富收入。“所谓改革的目标，简单来说，就得让年轻的员工在北京买得起房。”
“如果以年轻员工的工资来讲，他永远买不起北京的房子。所以我们必须让员工能够分享企业的财富，这个财富并不是说是所有者(的财富)去分享，而是这个财富是由他创造的。如果他能够分到财富，那么这个企业的财富也会更多，所有者的财富也会更多，这就是共享”。
在此次峰会上，宋志平也提到应该“研究财富怎么分配”的问题，他认为这个问题如果能够解决好，国企会更有活力，“凡是改革到位的，凡是员工有热情的，国有资本都在大规模地增加，而不是减少”。（新浪财经 梁超 发自太原）
责任编辑：梁斌 SF055
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