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红菱 陈莹在“ACCA就业力大比拼”拉开帷幕之前，ACCA给毕业生们进行热身准备，提出一些常被忽视的建议——
全才不利于求职
招聘会上，常常见到一些毕业生为求“保险”，填写数个意向职位，从销售经理，到
办公室文员，到品质控制，到人力资源助理，想要一网打尽，就算不能全中，也指望“广种薄收”。AC鄄CA建议毕业生们，选择一到两个最适合自己的职位申请，这样做，“保险系数”反而更大一些。那些全能毕业生，求职时一下子报很多职位，以“全才”面目求职，看似就业机会会多些，实际上机会不但不会增多，相反只会减少。原因就在于这样容易给雇主留下求职者求职意向不明确的印象，职位报得虽多，但雇主不知道你能做什么，想做什么，又怎么会录用你呢？
申请信不可千篇一律
通常，一份职业申请包括两部分：简历和申请信。确保这些个人资料没有错别字并且简洁明了。很多人忽略的申请信其实非常重要，它是未来雇主和猎头顾问了解你的重要途径。一般来说，申请信由以下部分组成：——自我介绍：为什么你是最佳人选。——表明对该职位充满热情，并给出你的确切联系方式和时间。值得注意的是，申请信不可以千篇一律，而应该根据不同公司，不同职位的要求，有针对性地撰写。通常一个好的职位，会有数百甚至数千人申请，要让自己从中脱颖而出，就一定要让阅读你的申请信和简历的人，觉得眼前一亮。
面试要知己知彼
接到面试通知，你就已经成功了一半。首先要仔细问清楚面试的时间、地点和需要携带的文件资料，通常包括学历、学位证，成绩单、学校推荐信、获奖证书、英语考试和计算机考试证书，等等。一切有助于你将自己更优秀的一面展示于人前的资料，都要带上。例如，你在校期间发表的论文，参加一些大型比赛的照片。最后，再一次回顾所应聘工作的职责、要求，自己的强项，和你能为雇主创造的价值。整理好你的仪容，以整齐、专业、自信的形象出现在雇主面前。ACCA不仅为大学生提供求职建议，还身体力行地帮助他们提升技能。正在接受报名的“ACCA大学生就业力大比拼”活动将在新学期开始时拉开帷幕。ACCA的认可雇主将派出人力资源经理作为大赛的评判，获奖的学生除了现金奖励之外，还有可能获得进入知名企业工作的机会。（郎九/编制）（来源：金羊网）
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