【复合型“汽车人”短缺：汽车制造商“抢人大战”战火初燃】11日，职场社交平台LinkedIn(领英)发布的一份《汽车行业与新能源/智能汽车人才趋势洞察》报告显示，2017年中国汽车行业整体的人才吸引力指数为1.046，高居行业吸引力排行榜第三，排名仅次于互联网和房地产行业。不过，随着企业扎堆、资本聚集，符合新一代汽车制造要求的“汽车人”短缺问题则凸显。实际上，汽车制造业的“抢人大战”已在悄然蔓延。（中新网）
责任编辑：王永生 SF153
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