北大光华9项研究成果获教育部重要奖项

近日，教育部第九届“高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）”名单揭晓。北京大学共94项成果入选，获奖总数全国高校第一。其中，光华管理学院有9项研究成果入选，包括一等奖1项，二等奖3项，三等奖4项，青年成果奖1项。

此奖项始设于1995年，每三年评选一次，是目前国内人文社科领域最具公信力和影响力的奖项，代表了我国人文社会科学成果的最高水平，旨在表彰奖励高校人文社会科学工作者取得的突出成绩。

9项入选

一等奖

《2035年远景目标和2050年展望研究》

北京大学光华管理学院课题组

二等奖 

Star Ratings and the Incentives of Mutual Funds

翁 翕

Stakeholder Preservation or Appropriation? The Influence of Target CSR on Market Reactions to Acquisition Announcements

童 立

A New Unbiased Stochastic Derivative Estimator for Discontinuous Sample Performances with Structural Parameters

彭一杰

三等奖

Arrival of Young Talent: The Send-down Movement and Rural Education in China

周黎安

Socially Nudged: A Quasi-Experimental Study of Friends'Social Influence in Online Product Ratings

王 翀

Dare to be Different? Conformity versus Differentiation in Corporate Social Activities of Chinese Firms and Market Responses 

张闫龙

Customer Concentration, Executive Attention, And Firm Search Behavior 

仲为国

青年成果奖

Language and Consumer Dishonesty: A Self-Diagnosticity Theory

盖 嘉

成果展示

《2035年远景目标和2050年展望研究》

北京大学光华管理学院课题组

成果类型：报告

成果介绍：2018年，光华思想力智库平台承接了国家发改委“十四五”规划相关课题——《2035年远景目标和2050年展望研究》，这份研究凝聚了光华数十位教授的智慧，聚焦中国经济的核心逻辑与重大挑战，研究成果作为底层报告，服务于国家“十四五”规划，获得第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）咨询服务报告奖一等奖。本报告分为四个部分，即预测2035年远景目标的逻辑体系及分析框架、高质量发展指标体系及预测、中国实现经济现代化的长期挑战、积极应对中长期挑战的战略举措。报告利用全面系统的数据、新颖的研究角度、严谨规范的研究方法，从经济中国、创新中国、和谐中国、开放中国四个维度，提出代表性指标和具体目标，开展远景描绘和多情景预测，分析需要弥补的弱项和短板，研究“十四五”时期分阶段目标落实的步骤、重要战略导向和重大政策选择。报告的研究成果被国家发展和改革委员会2021年出版的《“十四五”规划战略研究》一书采纳，为国家“十四五”规划最关键的部分做底层设计，为《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》基本思路的起草、纲要草案的编制提供有力支撑、科学依据和重要参考。同时，课题组负责人刘俏连续担任“十四五”“十五五”国家发展规划专家委员会委员。

课题组负责人：刘 俏

课题组主要成员：陈玉宇 彭泗清 唐国正 唐遥 滕飞 王锐 武常岐 武亚军 颜色 虞吉海 张庆华 张志学 张峥 仲为国 张琳 等

近年来，北京大学光华管理学院围绕国家战略需求，大力推进有组织科研，该课题组汇集了光华各学科各领域数十位学者，协同攻关、交叉研究并使研究成果面向高质量发展。光华思想力智库承担的另一份高质量报告《完善要素市场化配置的实施路径和重大举措》同样为“十四五”规划提供了科学依据，成为其最关键部分的基础报告。连同第三份报告《“十四五”时期我国户籍制度改革研究》，这三份署名为“北大光华”的报告被一起编入国家发改委2021年出版的《“十四五”规划战略研究》。今年，光华思想力智库平台完成两项国家发改委“十五五”规划课题《“十五五”时期经济社会发展目标指标研究》《提高全要素生产率研究》。

Star Ratings and the Incentives of Mutual Funds

翁 翕

成果类型：论文，发表于Journal of Finance

成果介绍：公募基金的投资者为何参照“简单”的基金评级做出重大的投资决策？投资者是不理性的吗？本项研究建立了基金声誉的理论模型，说明理性经济体中基金评级效应出现的合理性。

翁 翕，北京大学光华管理学院应用经济系长聘教授，教育部青年长江学者，国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者，中国信息经济学会副理事长，北京大学经管学部学术委员会委员。主要研究领域为博弈论，信息经济学和组织经济学。本科、硕士均毕业于北京大学，博士毕业于美国宾夕法尼亚大学。研究成果发表于国外顶级学术期刊，如Journal of Finance, Management Science, Economic Journal, American Economic Journal: Microeconomics, Journal of Economic History, Journal of Economic Theory, International Economic Review, Rand Journal of Economics。主持或参与国家自然科学基金、北京市社科基金、发改委、市场监管总局、中国科协等课题十余项，在科研方面多次获奖。

Stakeholder Preservation or Appropriation? The Influence of Target CSR on Market Reactions to Acquisition Announcements 

童 立

成果类型：论文，发表于Academy of Management Journal

成果介绍：论文探讨了公司并购中的利益相关者管理问题。具体而言，该论文从两个视角（即利益相关者保护与利益相关者侵占）研究了被收购方的企业社会责任如何影响收购方的经济收益，反映在收购公告的市场反应上。利益相关者保护视角认为，并购收益是通过价值创造实现的。然而，利益相关者侵占视角认为，并购收益是通过价值转移实现的。通过引入业务相似性和利益相关者价值观相似性，该论文实证证明了价值创造机制的主导性，为利益相关者保护视角提供进一步支持。

童 立，北京大学光华管理学院组织与战略管理系助理教授，毕业于新加坡管理大学。研究领域为ESG、并购、公司治理等。在Academy of Management Journal（2X）, Journal of Business Ethics（2X）, Management and Organization Review, 《管理评论》，《管理学季刊》等国内外学术期刊发表学术文章。若干论文在 UTD-24 期刊返修中。目前，主持国家自然科学基金和教育部人文社会科学基金各一项，参与多个国家自然科学基金项目，多次参加国内外学术会议（AOM、SMS、IACMR、ICGS），论文被美国管理学年会最佳论文集收录，及国际公司治理年度会议最佳论文提名。

A New Unbiased Stochastic Derivative Estimator for Discontinuous Sample Performances with Structural Parameters

彭一杰

成果类型：论文，发表于Operations Research

成果介绍：研究的问题主要包括梯度优化与统计学习优化。梯度优化适用于有部分结构信息的灰箱系统，核心问题之一在于得到系统表现的无偏随机梯度估计。在论文中，彭一杰与合作者在一般的理论框架下给出了能系统性地解决一大类包含结构参数的不连续样本表现的单样本轨道无偏估计的广义似然比（GLR）方法，拓展了无偏随机梯度估计的适用范围并开辟了进一步研究与应用的前景。文献中大多数样本表现不连续的问题与不少前人方法难处理的新问题都可以用该方法系统性地解决。在后续工作中，彭一杰与合作者将该方法用于复杂系统数据驱动的随机建模、行为经济与金融中风险度量的敏感性估计与优化、分位数置信区间与区域的构造、神经网络训练等实际问题中。

彭一杰，北京大学光华管理学院管理科学与信息系统系副教授、人工智能研究院多智能体与社会智能中心执行主任，从事复杂系统随机仿真优化的方法论与理论研究，并将新方法应用于人工智能、金融工程与风险管理、健康医疗等领域。在Operations Research, INFORMS Journal on Computing, IEEE Transactions on Automatic Control 等期刊、人工智能顶会上发表高水平学术论文，曾获INFORMS Outstanding Simulation Publication Award。主持国家自然科学基金优青、原创探索、杰青项目等。

Arrival of Young Talent: The Send-down Movement and Rural Education in China

周黎安

成果类型：论文，发表于American Economic Review

成果介绍：论文基于大量的微观数据实证考察了中国“上山下乡”运动期间知识青年对农村儿童受教育程度的影响，通过研究知青对农村教育状况的改变，探寻中国农村人力资本的大规模积累及其对后续经济增长的长期影响。作者从超过3000本县志收集了知青接受数据，同时结合多轮人口普查数据，在此基础上进行了细致严谨的实证分析。实证结果显示，知青的到来显著提升了农村儿童受教育年限，尤其提升了初中入学率，该效应在女孩和欠发达地区更强。当知青大规模“返城”之后，“知青效应”仍具有一定的持续性。受到知青教育影响的农村小孩在未来更可能上高中，结婚年龄更晚，生育小孩的数量更少，也更可能从事技能密集型的职业。

周黎安，北京大学光华管理学院应用经济学系教授，北京大学经济与管理学部主任，北京大学博雅特聘教授，北京大学“十佳教师”，第十四届全国政协委员，教育部“长江学者”特聘教授，北京市优秀教师。1988年和1991年分别获得北京大学经济学学士和硕士学位；2002年获得美国斯坦福大学经济学博士学位。研究领域主要涉及政治经济学、产业组织、经济转型与发展。在American Economic Review, Review of Economics and Statistics, RAND Journal of Economics, Journal of Public Economics, Economic Journal, Journal of Development Economics, Journal of Economic History, Strategic Management Journal，《经济研究》《中国社会科学》《管理世界》等国内外一流经济学和管理学期刊发表论文60余篇，出版专著《转型中的地方政府：官员激励与治理》（第二版）（格致出版社和上海人民出版社）。

Socially Nudged: A Quasi-Experimental Study of Friends' Social Influence in Online Product Ratings

王 翀

成果类型：论文，发表于Information Systems Research

成果介绍：论文以国内某书评网站为研究背景，巧妙地利用准实验的实证方法识别社交网络中朋友关系对用户评分产生的影响。研究发现，社会影响对于更受欢迎的书籍和朋友网络相对较小的用户而言更强。同时，极端负面的评价和朋友近期的评价的影响更强。研究指出社交媒体内容产生中重要的社会机制，为系统设计人员和营销人员的提供了参考。本文的贡献主要体现在以下几方面：（1）提出了一种社交媒体场景识别来自朋友的社会影响因果关系的实证方法。（2）和传统研究不同，本文关注社交媒体内容的产生过程中可能存在的社会偏见。（3）利用社交网络和社交媒体大数据，本文探索了一种有效计量社交关系对用户原创内容所产生的影响的方法。（4)本文揭示了线上社交影响的关键调节变量。论文指出线上社交网络中，朋友之间在内容产生上具有相互推动作用，但是朋友间的评分相似度较高可能影响信息的质量；强调管理者应该意识到社交网络对评级体系价值产生的潜在影响并制定相应的应对策略。

王 翀，北京大学光华管理学院管理科学与信息系统系教授，北京大学流通经济与管理研究中心负责人。研究关注数字经济环境下，商业与社交交互场景中信息产生、传播和使用中的管理问题。研究兴趣包括社交媒体与线上社交网络，平台经济中的机制设计，金融科技，智能技术与经济行为，数据治理与数字隐私等。多篇研究成果发表于MIS Quarterly，Management Science，Information Systems Research等国际顶级学术期刊；任中国信息经济学会、中国信息系统学会（CNAIS）理事，MIS Quarterly和Information and Management期刊副主编（Associate Editor）。

Dare to be Different？Conformity versus Differentiation in Corporate Social Activities of Chinese Firms and Market Responses

张闫龙

成果类型：论文，发表于Academy of Management Journal

成果介绍：作者创新性地应用概念网络的方法，引入议题广度（Scope Conformity）和焦点差异（Emphasis Differentiation）两个维度对中国上市公司2008-2014年之间发布的社会责任信息进行了测量，并且基于最优区分理论（Optimal Distinctiveness）提出一系列研究假设，阐明了企业社会责任实践对证券分析师评价的影响机制。

张闫龙，北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授，教育部“青年长江学者”，MBA&MSEM项目执行主任，北京大学国家高新技术产业开发区发展战略研究院副院长。2002年和2005年分别获得北京大学社会学学士、硕士学位；2012年获得美国杜克大学社会学博士学位。研究领域主要包括组织理论、社会网络、企业社会责任、创新创业、制度扩散。在Academy of Management Journal, Organization Science, Academy of Management Annals, Journal of Business Venturing, Social Networks等国内外管理学和社会学期刊上发表数十篇学术论文。2021年起担任Management and Organization Review (MOR) 高级编辑。2016年获得北京大学教学优秀奖，教育部英语授课品牌奖。2018年获北京大学青年教师教学比赛一等奖。2020年获嘉里集团郭氏基金树人奖教金。2021年获得北京市高校首届教学创新比赛一等奖，第十五届“厉以宁科研奖”。

Customer Concentration, Executive Attention, And Firm Search Behavior

仲为国

成果类型：论文，发表于Academy of Management Journal

成果介绍：作者利用1976年-2018年制造业专利数据所反映的企业创新搜寻行为研究发现，是否拥有一个集中度很高的客户结构，显著影响企业的创新搜寻行为——有助于提高创新搜寻深度，但不利于创新搜寻的广度和宽度。通过挖掘高管团队成员在财报会议和致股东书等百万文本材料，作者进一步揭示了这一效应的作用机制：高度集中的客户结构（例如一个特大客户）将高管的注意力转移到现有的竞争环境、“盲目相信”当下的资源和能力、以及满足于现存的管理实践，从而导致公司不断在熟悉的领域内深度搜索，而忽视新领域中的可能机会与威胁。从企业角度来说，设置一个较高的绩效预期、有意识地引入外部CEO、主动接受外部竞争挑战，有助于破除高集中度的客户结构所带来的负面影响。

仲为国，北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授，博士生导师，组织与战略管理系副主任，北京大学战略研究所副所长，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，“北大光华—日出东方”青年学者，哲学博士（战略市场营销），主要研究领域包括产业与区域创新政策、企业创新战略、数字经济、以及企业国际化战略。60余篇研究作品发表在多种国际和国内著名学术期刊上，包括顶尖学术期刊美国管理学会会刊Academy of Management Journal和国际化研究顶尖期刊Journal of International Business Studies。出版《负责任的管理研究：哲学与实践》《人类幸福的政治经济学》《China's Innovation Challenge》《从引进到创新》等著作。同时，主持和参与国家及省部级科研项目10余项，包括国家重点研发计划1项，重大项目1项，重点项目2项，获得众多国际和省部级科研成果奖励。

Language and Consumer Dishonesty: A Self-Diagnosticity Theory

盖 嘉

成果类型：论文，发表于Journal of Consumer Research

成果介绍：作者研究了双语环境下消费者的欺瞒行为。市场上有诸多产品和服务有赖于消费者的诚实，如保险权益、折扣权益、退换货权益等等。通过比较多国消费者，作者发现，相较于外语环境，消费者往往在母语环境中更加诚实，展现出更少的投机行为，从而保护了商家利益和消费者的集体利益。其心理机制在于外语环境弱化了欺瞒行为和自我概念之间的联结。相反，当欺瞒行为代表了善意的自我时，外语环境反而减少了欺瞒行为。基于这些发现，作者提出了双语环境下的自我诊断理论，解释了看似矛盾的实证结果。

盖 嘉，北京大学光华管理学院市场营销系助理教授。研究领域为消费者行为，包括数字消费，道德行为，和自控力。她的研究成果发表在营销学和心理学的顶级期刊上，如Journal of Consumer Research, Journal of Marketing, Journal of Experimental Psychology: General. 主持国家自然科学基金面上项目《人工智能与消费者福祉》。

作为人文社科领域的最高奖项，北京大学光华管理学院此次9项研究成果入选，展现了学院近年来在学术研究领域的持续深耕与丰硕成果。作为北京大学工商管理教育的主体，光华管理学院自成立以来在经管领域不断精进，在亚洲商学院中保持领先者之势，相关学科逐步迈入世界一流，在科研及学科建设方面取得显著发展和提升。

2024年是北京大学的“学科质量年”，光华管理学院将深入贯彻落实“学科质量年”五个方面工作要求，以更高的标准、更严的要求，加快推进优势学科建设，大力推动课程体系改革，不断探索教学模式创新，在新一轮科技革命和产业变革的背景下，实现学科质量的整体提升，为学校“双一流”建设贡献力量。

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