国泰君安:践行金融报国理念 争做行业文化建设排头兵

　　原标题：践行金融报国理念 争做行业文化建设排头兵

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会主义文化建设。党的十九届四中全会将“坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度，巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础”，作为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重点任务之一。今年8月，中国证监会党委成立行业文化建设工作领导小组，并印发了工作纲要。近日，证券基金行业文化建设动员大会在京召开，中国证监会党委书记、主席易会满在会上作了题为《加快行业文化建设 优化行业发展生态 着力提升证券基金机构软实力和核心竞争力》的重要讲话，要求认真学习贯彻党中央国务院加强文化建设的决策部署，努力开创行业文化建设新格局，用文化的力量引领方向、促进发展、塑造形象，为建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场注入新动能、提供新支撑。

　　近年来，国泰君安证券股份有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻中央关于加强文化建设的决策部署，积极践行以金融报国为核心的《国泰君安共识》文化，有力引领公司改革发展。

　　□国泰君安证券股份有限公司

　　打造《国泰君安共识》文化

　　践行金融报国理念

　　近年来，公司从总结提炼到全面宣贯，从引领战略和制度到融入产品和服务，将以“金融报国”为核心的《国泰君安共识》文化作为公司独特而闪亮的名片，培育文化竞争优势，为行业贡献了正向的思想资源和精神价值。

　　2016年初，公司切实践行社会主义核心价值观，按照企业文化与党的思想建设相结合、公司使命与党的宗旨相统一的原则，汇聚全公司干部员工智慧，提炼形成《国泰君安共识》文化理念体系。其中，“金融报国”理念为业内首倡，并置于12条具体理念之首，把准国有证券公司政治定位；“稳健经营”理念体现“风险管理创造价值，合规经营才有未来”的行业特点；“诚信、责任、亲和、专业、创新”的核心价值观表明公司的价值取向；“以金融服务创造价值”的使命体现公司回归业务本源，与实体经济共生共荣的自觉意识；“成为根植本土、覆盖全球、有重要影响力的综合金融服务商”展示公司努力成为具有全球竞争力的国际一流投资银行的志向。

　　在明确文化体系基础上，公司专门成立企业文化部，创立创新司刊《国泰君安人》等多种宣传载体，建成纵览公司创业史、发展史、荣誉史的展示中心，开办上海地区证券公司第一家党校，推进精准扶贫等公益事业，履行企业社会责任。日常通过宣导培训、活动传达、故事传播等方式，将《国泰君安共识》宣导贯穿于新员工培训、干部培养、评优评先之中，潜移默化地提高员工对公司文化的知晓度和认同度，全方位融入公司战略管理、业务推动、客户服务、内控体系建设、干部选任考核等方方面面。在《国泰君安共识》文化指引下，公司积极服务社会经济发展、主动防范金融风险，连续12年获得证监会A类AA级分类评价；先后荣获上海市企业创新文化“十佳品牌”和中国金融系统“企业文化建设标兵单位”等荣誉称号，“金融报国”正逐渐成为公司广受社会关注的文化品牌。

　　适应新时代行业文化建设新要求

　　以新作为推动公司文化建设再上新台阶

　　党的十九大以来，公司认真学习习近平总书记关于社会主义文化建设相关论述，积极配合参与行业协会文化建设相关调研，并在今年上半年制定了《国泰君安证券2019-2021年企业文化建设三年规划》。近日行业文化建设动员大会召开后，公司在第一时间组织专题会议，认真贯彻落实大会精神，把牢价值观、风险观、发展观，明确公司下一阶段文化建设方向和思路，力争充分发挥国有证券公司在加强行业文化建设、防范道德风险方面的引领、示范和带动作用，努力为打造“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化做出更大贡献。

　　一是对标行业文化建设总体要求，优化公司文化建设三年规划。公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，对照工作纲要和大会讲话精神，结合贯彻落实金融供给侧结构性改革、全面深化资本市场改革12个方面重点任务等大政方针要求，修订完善公司《国泰君安证券2019-2021年企业文化建设三年规划》，开创文化建设新格局，用文化力量引领方向、促进发展、塑造形象。

　　二是准确把握行业文化核心理念和建设关键，努力成为健康行业生态的积极建设者。公司将准确把握行业文化的核心理念和重要内涵，在宣传贯彻践行“合规是底线、诚信是义务、专业是特色、稳健是保证”上下功夫、花力气，坚持将《国泰君安共识》文化建设融入公司经营管理、个人执业行为之中，以“有特色、叫得响”为目标，持续深化“金融报国”理念，最大限度地体现全体员工的共同价值追求，切实把文化影响力转化为公司竞争力。

　　三是切实加强组织领导，推动文化建设取得实效。公司党委加强对文化建设工作的领导，成立党委主要领导牵头、分管领导具体负责、相关职能部门参与的文化建设工作领导小组，进一步明确细化部门和分支机构的文化建设职责，健全内部宣传与外部宣传的工作沟通机制，明确权责边界、做到无缝衔接，形成横向到边、纵向到底的工作网络，增强文化建设工作的集群作战能力。

责任编辑：石秀珍 SF183