投资者提问：首先为公司不厌其烦和中小投资者积极沟通的行为点赞，说实话贵公司...|投资者_新浪财经

投资者提问：

首先为公司不厌其烦和中小投资者积极沟通的行为点赞，说实话贵公司经过了几次股权激励营收和业绩并未见真正意义上的大幅增长，可见股权激励并不是提升业绩的手段，却变相成为管理层获取公司股份的套路，希望公司能够在新董事长的带领下真正勤勉工作，戒骄戒躁少喊口号，为广大投资者带来收益。

董秘回答(高盟新材SZ300200)：

您好！公司实施限制性股票激励计划，目的在于完善对核心管理人才和核心技术、业务人才的激励和约束机制，促进形成良好均衡的价值分配体系，有助于更好地将股东利益、公司利益与核心经营管理骨干的利益统一起来。公司目前在董事长的带领下，新一届董事高管团队梳理了新的发展思路，对公司发展有了新的规划和目标，公司结合自身发展情况和市场环境，确定未来将坚持“成长型战略”，坚持长期主义，统筹平衡好短期效益和中长期发展的关系。为了实现公司持续、快速、健康发展，公司持续调整和优化激励机制，通过有吸引力的薪酬激励体系持续吸引和凝聚高端优秀人才，以推动公司持续快速发展。感谢您的关心和支持！

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