投资者提问:
尊敬的董秘,贵公司打算如何留住核心人才?! 田华臣先生接任总裁后,公司对于这块有没有进一步的举措? 因为根据以往公告,贵公司2021年研发骨干股票期权激励计划,当时拟授予的激励对象总人数为243人,但是贵公司2022年《第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告》,显示只有191人享有行权资格,离职人员50多个。
董秘回答(英威腾SZ002334):
尊敬的投资者,您好!公司一贯重视人才培养与引进,建立了完善的人力资源体系,包括人力资源薪酬体系、绩效考评及评估体系,公司重视企业文化建设,提高企业凝聚力,促进员工工作热情以及对企业的认同感和归属感。感谢您的关注。
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