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投资者提问：
关于员工的激励的建议：比亚迪之所以要通过物质和精神的奖励来激励普通岗位员工，是因为即使比亚迪的核心技术人员和高管的能力再强，普通工作岗位的员工觉得自己的工作平凡而没有多大价值，那么即使比亚迪领导的决策再英明，科研人员的技术成果再牛，也无法将其转化为高质量的产品服务于消费者。因此，建议比亚迪应该重视对普通岗位员工的关怀和激励。
董秘回答(比亚迪SZ002594)：
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