2分钟读财报|“送钱式”股权激励带崩股价 卓胜微涉利益输送?

2分钟读财报|“送钱式”股权激励带崩股价 卓胜微涉利益输送?
2020年12月08日 16:01 新浪财经

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  一则股权激励带崩了一支芯片龙头。

  12月3日,射频芯片龙头卓胜微开盘大跌,股价最低触至470元/股,后跌幅略微收窄至7.14%,收盘价为506.07元/股。

  带崩卓胜微股价的是公司在11月底刚刚发布的一则股票激励计划——

  11月30日,卓胜微公告2020年限制性股票激励计划,此次公司拟授予的限制性股票数量为9万股,约占总股本1.8亿股的0.05%。其中,首次授予7.2万股,预留1.8万股。限制性股票授予的价格为270.4元/股。此次激励计划首次授予的激励对象不超过45人,包括在公司任职的中层管理人员及技术骨干人员。

  初看这份股权激励并没有什么问题,但这次股权激励需要满足的业绩考核,显得有些过于宽松。公告称,以2019年营业收入15.12亿元为业绩基数,2020年营业收入增速不低于65%、55%,激励对象则分别按100%、80%获取股份。

  从已公告的财务数据来看,2020年前三季度卓胜微营业收入为19.72亿元,同比增长100.27%,一季报和中报的营收增速则分别为148.75%、93.64%,相比之下,股权激励的65%、55%的增速就显得有些儿戏,卓胜微设定的这种一定能完成的业绩考核目标,不仅仅失去了“激励”这一作用,还给利益输送腾出了极大的空间。

  对此,监管也火速下发了问询函——要求公司论证业绩考核指标设置的科学性、合理性,以及是否存在刻意降低业绩考核指标向相关人员输送利益的情形,是否损害了上市公司的股东利益。

  事实上,从过往数据来看,卓胜微的业绩波动较大,2017年~2019年公司营收增速分别为53.59%、-5.32%、169.98%,除了2020年近乎儿戏的业绩目标外,公司还对2021年~2023年三年设定了业绩目标,增速在70%~120%之间,均低于2019年增速,这也被认为是公司对未来发展持保守态度的例证。从各种角度来看,这份股权激励都对卓胜微短期股价造成一定压力,12月4日,卓胜微股价小幅回暖,最终报收511.93元/股。

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