本报记者 宋文娟 北京报道
《中国经营报》记者独家获悉，因为违规选人用人问题，中国人寿（601628.SH）多名高管被通报批评。其中，时任中国人寿党委书记、总裁林岱仁党内严重警告处分，党委组织部、人力资源部主要负责人黄辛党内警告处分，纪委书记缪平进行诫勉谈话。
通报文件截图11月15日，中国人寿保险集团公司（以下简称“国寿集团”）下发《关于寿险公司党委违规选人用人问题的通报》，国寿集团列举了中国人寿党委违规选人用人方面的诸多问题：如存在选人用人上的不正之风；提聘考察尊重民意基础不够；交流挂职流于形式；执行干部兼职及到龄免职制度不严格；执行亲属回避制度不严格；因私出国（境）管理不严格等。
该《通报》称，中国人寿发生违规用人选人问题，其根源在于其对中央关于深化干部人事制度改革工作的精神掌握不准确、落实不到位、执行不严格，没有坚持站在改革发展全局上考虑问题，面对多年积弊仍然沿袭以前的所谓模式和惯例，在触及利益格局调整、处理尖锐矛盾问题、破除改革阻力，自我革新、自我净化、自我完善方面，缺乏担当精神和使命意识，而主体责任落实不力，选拔干部中掺杂了平衡照顾、论资排辈等因素，把职务当礼物，以及同级监督软弱也是产生问题的重要原因。
在今年9月份，国寿集团任命了苏恒轩兼任中国人寿总裁一职，中国人寿原总裁林岱仁正式退休。不过，苏恒轩的总裁任职暂未见监管批复。11月13日，中国人寿举行第六届董事会第七次会议，林岱仁作为执行董事参加了此次会议。
（编辑：曹驰 校对：颜京宁）
责任编辑：杨群
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