中国证券投资基金业协会（下称“中基协”）发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》。根据《指引》，基金经理绩效薪酬至少40%递延3年，递延支付速度不快于等分比例。此外，《指引》要求基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%，购买本公司管理的公募基金，并应优先购买本人管理的公募基金。
对此，西部利得基金盛丰衍表示，《指引》一强制基金经理和投资者共担风险，二也惩罚了跳槽行为，鼓励基金经理在一家公募基金长期干。《指引》对基金投资者而言是大利好。
举个例子：
50万奖金，当年发放30万。这30万扣45%税后是16.5万（因人而异）。16.5万奖金中有16.5*0.3=4.95万需要跟投自己基金，至少持有一年，剩余16.5*0.7=11.55万可以自由支配，比如买辆车。
海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP
责任编辑：石秀珍 SF183
相关专题：
与持有人利益绑定 基金公司薪酬管理指引发布专题
产品入口： 新浪财经APP-股票-免费问股
产品入口： 新浪财经APP-股票-免费问股
产品入口： 新浪财经APP-股票-免费问股
APP专享直播
热门推荐
收起
新浪财经公众号
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
