6月10日晚间,中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》,并对薪酬结构、薪酬支付、绩效考核、薪酬内控管理等方面提出了具体要求。其中对高管、基金经理等绩效薪酬持基要求也进行了明确。高级管理人员、主要业务部门负责人应将不少于当年绩效薪酬的20%,购买本公司管理的公募基金,其中购买权益类基金不得低于50%;基金经理应当将不少于当年绩效薪酬的30%,购买本公司管理的公募基金,并应优先购买本人管理的公募基金。
皮海洲:与基民利益绑定 基金经理单只基金绑定绩效薪酬比例不应少于20%
市场资讯 | 2022-06-20 06:30:00 0
基金薪酬改革将落地:基金经理需拿出不少于30%绩效薪酬自购!至少40%绩效薪酬递延支付期限不少于3年
每日经济新闻 | 2022-06-11 00:13:18 0
公募基金薪酬管理指引发布!事关绩效指标、延期发放、强制自购...来看九大要点
券商中国 | 2022-06-11 05:01:00 0
媒体滚动 | 2022-06-11 00:04:01 0
市场资讯 | 2022-06-10 20:48:24 0
基金薪酬改革即将落地:考核长期化,可股权和现金激励,基金经理需拿出不少于30%薪酬自购
每日经济新闻 | 2022-06-10 22:09:02 0
重磅!基金经理至少要将30%绩效薪酬用来买公司管理的基金,与基民利益深度绑定
中证报 | 2022-06-10 21:43:21 0
市场资讯 | 2022-06-10 20:33:27 0
券商薪酬管理办法也要来了?基金业新办法刚落地,年初以来已见多个调整信号,多家券商先行动作
财联社 | 2022-06-12 19:12:00 0
十大重点看基金业薪酬管理办法落地!高管递延支付不少于40%,基金经理绩效薪酬不少于30%自购
财联社 | 2022-06-10 23:13:57 0
公募薪酬管理指引落地:绩效薪酬递延支付期限不少于3年,需按20%或30%比例持基
21世纪经济报道 | 2022-06-10 20:42:00 0
《财经》杂志 | 2022-06-12 19:01:14 0
薪酬指引来了!公募高管、基金经理当年绩效薪酬必须买基金,绩效薪酬递延支付不少于3年、金额不少于40%!
中国基金报 | 2022-06-10 20:46:12 0
第一财经 | 2022-06-12 20:41:17 0
西部利得盛丰衍:《基金公司绩效考核与薪酬管理指引》惩罚了跳槽行为 对基金投资者是大利好
新浪基金 | 2022-06-11 10:34:20 0
《财经》杂志 | 2022-06-12 18:01:24 0
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