中融基金总经理杨凯离职 一年前曾定下三个五年目标

　　中融基金总经理杨凯离职，一年前曾定下“三个五年”目标

　　来源：公私风云

　　春节后首个工作日，基金公司忙着开工和晒红包，中融基金的总经理却在这天“罢工”了。

　　2月13日，中融基金发布公告称，原公司总经理杨凯因个人原因，于2019年2月11日离职。由于新任掌门人尚未落定，由董事长王瑶代任总经理职务。

　　公募老将“出走”

　　作为一名公募老将，杨凯的基金从业经验超过15年。其公募生涯起步于宝盈基金，2003年7月至2016年8月，他历任宝盈基金市场开发部执行总监、特定客户资产管理部总监、研究部总监、副总经理等职务。2016年9月加入中融基金，同年10月出任总经理职务。

　　这位“投研派”总经理胸怀大志，去年初在接受媒体采访时曾表示：“我们（中融基金）的目标就是通过三个五年的时间，能够发展成为一个综合型的基金管理平台，跻身中国基金行业前列。”

　　他还表示，中融基金不在意当下一时的规模、业绩和股东回报，更多的是要去完善、培养业务体系、树立品牌。基于这种定位，中融基金布局了6条业务线，包括股票、债券、分级、量化等。

　　在2018年中国资产管理论坛暨中国公募基金20周年行业峰会上，杨凯将中融基金的发展模式总结为“3+2”。

　　“3”是指股东支持、内部稳定和机制灵活。杨凯表示，很多老牌基金公司都有这3个因素的支持。他还指出，如果没有一个相对灵活的激励机制，一家基金公司很难有效发展起来。

　　“2”是指商业模式的铺垫和产品质量的提升。杨凯认为，基金行业的产品创新很难，可复制性很快。因此，基金公司的运营能力、运营效率、运营质量、服务质量都至关重要。此外，还要看在股东的支持下，如何优化团队、提升效率，把业绩做好，“规模是管出来的，不是卖出来的”。

　　壮志未酬

　　令人唏嘘的是，提出上述发展目标和模式不到一年，杨凯便在猪年首个工作日“出走”中融基金。

　　回顾杨凯在任期间，中融基金的资产管理规模获得明显提升，2018年末达到612.42亿元，较杨凯上任前（取2016年二季度末规模450.31亿元作为参照）增长36%。

　　不过，记者注意到，这些规模增量主要来自货基和债基，股基和混基等权益类产品规模不增反减。这与杨凯为中融基金描绘的“发展成为一个综合型的基金管理平台，跻身中国基金行业前列”蓝图，尚有较大差距。

　　事实上，杨凯并非2019年首位离职的基金公司总经理。2018年12月29日，宝盈基金发布公告称，原公司总经理张啸川因个人原因辞职，离任时间为2019年1月1日。

　　同日，宝盈基金发布《关于公开招聘宝盈基金总经理的公告》。任职资格要求包括：具有证券、基金、银行、信托等金融行业10年以上相关工作经历，具备担任同职级岗位或2年以上下一职级岗位任职经历，并有良好的过往业绩，对于特别优秀的，上述任职资格可适当放宽。

　　掌舵不易，放眼公募行业，总经理一职是个高流动性的岗位。据统计，2014年至2018年期间，公募基金每年离职的总经理人数分别为41人、42人、32人、28人、23人。

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责任编辑：张恒