原标题：银行啊，求你简单点！
“这难度怕不是来招行长的 ？”
“考了一本百科全书，三个小时抠掉了两个美甲。”
“一开始是考试进不去，现在是做完提交不了。”
．．．．．．
近日，银行笔试相关话题频频登上微博热搜，有的银行因为考试系统崩溃被吐槽，还有的银行因为考试题目太难引发热议。
“考试题目太难”“系统崩溃”
“15分钟3篇阅读理解，这是招外国人的吗？”10月24日上午，建设银行举行时长三小时的秋招线上笔试，不少考生大呼题目太难。
据了解，建行银行本次秋招笔试，共分为综合能力、职业行为测试、职业基本知识、英语、个性测试5个单元，每个单元单独计时。
考试结束后，除了抱怨题目难，考生们还直呼考试时间太长，还不能提前交卷。
除了建设银行，目前工商银行、农业银行、中信银行、招商银行也都完成了校招笔试。
10月16日，招商银行笔试进行中突发意外情况，考试系统出现问题，相关话题上了热搜。
有不少网友表示，“电脑重启了三四次一点用也没有，客服也联系不上。”也有网友“对着乱码干等了四十分钟，关机重启客服都不好使”。
不过，让考生们略感安心的是，考试结束后收到了招商银行校招笔试项目组发来的短信。
短信称，对笔试系统出现异常给考试带来的不便表示诚挚的歉意。在笔试过程中，已完成答题的部分在系统中留存，未完成部分可选择两个时段进行补考，补考时长约为35-40分钟。
“中信银行校招笔试系统崩了”也上了热搜。
随后，有网友晒出了中信银行校招线上考试系统提供方发来的致歉信。信中表示，近期将另行安排考试，具体时间也另行通知。
人才选拔思路正在转变
据统计，2022年，农业银行拟招聘人数超2.2万人、工商银行拟招聘人数超1.9万人、建设银行拟招聘人数超1.6万人、中国银行拟招聘人数超1.1万人。再叠加其他银行的招聘规模，有分析称，今年银行秋招总数将超过10万人。
银行业人士表示，国有银行积极响应促就业号召，今年扩招趋势明显。随着银行业数字化转型加快，银行专注金融人才的同时，对科技类人才以及复合型人才的需求进一步加大。
在秋招公告中，不少银行都将科技人才招聘列为专项招聘，设有专门的招聘计划。
譬如，工商银行特别设置了“专业英才计划”和“科技菁英计划”；建设银行设置了科技类专项人才招聘；农业银行设置了两类科技岗位，包括“科技英才岗”和“信息科技岗”……
在薪资待遇方面，金融科技类岗位起薪也高于其他岗位。
BOSS直聘发布的《2021高校应届生专业就业竞争力报告》显示，2021年，金融科技专业毕业生就业平均起薪为每月10547元，在全部本科专业中位列第一。
这背后也反映了金融科技人才的稀缺性。
而从行业一些动态来看，银行对金融科技人才的渴求已不局限于新人，带有信息科技背景的高级管理人才也成为银行重点引进的对象。
内容综合自中国银行保险报、新浪微博、北京商报、北京青年报
记者于晗对本文亦有贡献
（中国银行保险报）
责任编辑：李琳琳
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