原标题:京东数科人事调整:CEO陈生强转任副董事长
12月21日,京东集团宣布,为了更好的顺应数字科技行业的变化,同时最大化的发挥京东集团领军人才的优势,经京东集团管理层提议,拟报京东数字科技董事会批准:任命京东数字科技CEO陈生强为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长,任命京东集团首席合规官李娅云为京东数字科技CEO。
京东集团称,出任京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长,将有助于陈生强将更多精力聚焦前瞻发展和业务布局,凭借其对行业的深刻理解和战略洞察,在战略规划、产品打磨、技术升级上进一步构建数字科技业务的核心壁垒,协助京东集团刘强东从更高、更长远的角度为京东数字科技超前谋划、拓展未来。
任命获批后,李娅云将统筹负责京东数字科技的日常经营管理,向京东集团CEO刘强东汇报,并协助京东数字科技副董事长陈生强做好战略、产品和研发的落地。
京东集团表示,这一管理层的任命提议也是京东集团轮岗制度的体现,目前京东集团的核心管理层在现有岗位上满一定年限后都会转至其他不同岗位进行轮岗,以此打造人才的综合能力和多元视角。
京东数科官网资料显示,京东数字科技集团孵化于京东集团,是一家全球领先的数字科技公司,致力于为金融机构、商户与企业、政府及其他客户提供全方位数字化解决方案。公司以大数据、人工智能、云计算、 区块链等新一代信息技术为基础,为客户提供“科技(Technology)+产业(Industry)+生态(Ecosystem)”的全方位服务,打造产业数字化“联结(TIE)”模式。
京东数科欲登陆登陆科创板,在9月提交的招股书里披露了陈生强的简历。陈生强于 2007 年 4 月加入京东集团,曾任京东集团首 席财务官;2013 年 10 月起任京东数科董事、总经理;2018 年 6 月至今任京东数科总经理。
近期,京东数科旗下的京东金融业务,因一则短视频广告而陷入争议。
12月17日,京东集团对此道歉称,京东金融短视频广告事件不仅仅是管理审核的问题,更是操作团队的导向、文化和价值观出了问题,一味的为了追求业绩,迷失了自我,丧失了责任,丢掉了初心!京东集团已经对该事件成立了专门的调查小组,将从源头查起,不放过每一个环节,围绕组织、机制、流程进行全方位诊断,从团队文化的根源深处找问题,并对相关管理者和责任人进行严肃处理!
责任编辑:潘翘楚
APP专享直播
热门推荐
收起24小时滚动播报最新的财经资讯和视频,更多粉丝福利扫描二维码关注(sinafinance)