陕西盘龙药业张德柱：把创新放在首位，加强人才培养和硬件提升

　　11月9日-15日，2021（第十九届）中国企业竞争力年会周在北京举行。本届年会的主题为：复兴之路的新征程。11月14日，2021中国大健康产业高峰论坛举行。陕西盘龙药业集团股份有限公司副总经理兼研究院院长张德柱进行了分享。

　　“盘龙不断发展壮大的过程中，我们始终把创新放在了首位。2018年正式上市之后，对我们的创新的机构进行了资源的整合，成立了盘龙医药研究院，提出了把握前沿、创仿结合的研发思路，以专精特新为抓手，着力在我们的中成药的新药，还有配方颗粒、经典名方，以及相关大健康产品开发。创新工作在公司也得到了全员的重视，全面地进行了开展。”张德柱说。

　　张德柱表示，首先在人才的培养和硬件的提升这一块。“创新无外乎就是两种，一个是人，另外一个就是要有硬件，要有资源。这一块我们公司通过这几年的引进、吸收、培养，我们在博士、硕士这一块的研发人才达到了40多人。同时，我们也建立了院士工作站和博士后工作站。集团这一块在原有的创新平台、研发平台上，我们现在正在建的接近于3万多平的一个项目，把院士工作站还有博士后工作站，国家企业技术中心，以及我们审批的风湿、肿瘤研发中心，还有经典名方开发应用平台整合在现有在建的平台里面。通过这一块为我们公司后期的研发奠定一个物质上的硬件重要的基础。”张德柱说。

　　“另一方面，围绕着公司产业布局，与高校进行产学研的深度的融合。目前主要和西安交通大学，还有西北大学，以及北京中医药大学、陕西中医药大学、上海交大等这些高校进行产学研的一个合作。同时，在中医药大健康这个产品上，我们目前也开发了十几款包括牙膏、面膜、消毒液、凝胶等等，有的已经上市，也获得了消费者的喜爱。”张德柱说。

　　同时，张德柱指出，盘龙目前还面临着一些困难：

　　“首先，我们公司在国际市场的布局还得要加快步伐，需要我们通过技术创新、服务创新，拓展产业链的布局，以及知识产权的布局，发展海外经营的一个机构，产品技术的一个提升，来增加我们公司的综合实力。其次，我们公司的运营总部所在地对创新研发政策力度支持还不大，创新氛围还不高。人才引进这一块，还是相对的贫乏，特别是我们地处秦岭山区的基地这一块，引进高素质的人才确实有较大的困难，这需要我们公司在后期从员工的职业发展通道，包括改善我们的创新激励机制，以股权激励等方式来解决这些问题。”张德柱说。

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责任编辑：王蒙