珍宝岛药业总裁陈海:吸引领军型研发人才加入传统药企越来越难

珍宝岛药业总裁陈海:吸引领军型研发人才加入传统药企越来越难
2021年11月14日 15:46 市场资讯

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  11月9日-15日,2021(第十九届)中国企业竞争力年会周在北京举行。本届年会的主题为:复兴之路的新征程。11月14日,2021中国大健康产业高峰论坛举行。黑龙江珍宝岛药业股份有限公司总裁陈海进行了分享。

  “近些年各个企业都在聚焦创新。珍宝岛药业在近五年当中,首先在化药方面,我们仿制药在研的有40余项,创新药有4项。在中成药方面,我们有50余项的中成药在研发,另外我们的配方颗粒有500多种,院内制剂有30余项,在生物要方面,通过投资浙江特瑞思药业,有11项创新药和生物类似药在研。同时,近几年我们还成立了北京化药研究院,杭州生物药研究院,与黑龙江中医药大学共建中医药实验室,与上海中医药大学建立校内的中医药研究院等,持续不断地加大研发的投入。”陈海说。

  陈海表示,在这个过程当中,确实也面临着一些挑战和困难:

  首先,就是在研发的人才方面,引进和使用高端的研发人才越来越难。

  “一方面,跟我们这个企业所处的地理位置,以及企业以往在研发方面的整个的能力,以及综合的实力等有一定的关系。但是,更重要的一点,就是随着这几年资本市场的快速的发展,助推创新药。我们市场上发现有很多的高端的领军的研发人才纷纷去创业了,市场上领军型的研发人才加入到传统制药企业的越来越稀缺,竞争越来越激烈,这是人才方面。”陈海说。

  第二,其实人才进入到企业以后,也面临着一些问题。

  “就是科研人才和企业传统文化的这种碰撞和融合,我想这个是很多的企业都面临的一个困难和挑战。”陈海说。

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责任编辑:王蒙

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