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由制造业国际联盟、中国机械工业企业管理协会主办，天津爱波瑞科技发展有限公司承办的“第十六届中国制造业国际论坛”10月15日至17日在天津举行。
随着企业运营管理的发展，企业管理者对智能时代企业人才的培养变得更加重视。爱波瑞集团副总裁王月对话新浪财经时表示他认为，当前，精益化的人才培养已经变得非常重要。
“特别是德国，采用了专业的教育和定点培训，实现了对创新技术的掌握和技能的训练，这对工业4.0和智能制造来说，奠定了人才基础。”他说，日本制造业对人才的培养也比较领先，日本的培养方式是，一方面延续特有的道的训练方式，同时将智能制造的技术大量应用到企业当中，让员工掌握这部分技术，为自己企业的转型升级奠定基础。
但就中国制造业，“一是认知程度不够；二是培训方式依然落后；再者，职业教育没有同步，缺乏懂原理会应用的人才。”他说，中国制造业要实现精益化转型升级，重点在几个方面：一是颠覆与创新，人才的育成方式要颠覆，培养要寻求适合年轻人的方式；二是参观国外先进的制造业公司，通过训练，定点培训，包括技能的训练，架构适合自身的培育体系，为中国制造业高质量发展奠定基础。
新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
责任编辑：孙剑嵩
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