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由制造业国际联盟、中国机械工业企业管理协会主办,天津爱波瑞科技发展有限公司承办的“第十六届中国制造业国际论坛”10月15日至17日在天津举行。
随着企业运营管理的发展,企业管理者对智能时代企业人才的培养变得更加重视。爱波瑞集团副总裁王月对话新浪财经时表示他认为,当前,精益化的人才培养已经变得非常重要。
“特别是德国,采用了专业的教育和定点培训,实现了对创新技术的掌握和技能的训练,这对工业4.0和智能制造来说,奠定了人才基础。”他说,日本制造业对人才的培养也比较领先,日本的培养方式是,一方面延续特有的道的训练方式,同时将智能制造的技术大量应用到企业当中,让员工掌握这部分技术,为自己企业的转型升级奠定基础。
但就中国制造业,“一是认知程度不够;二是培训方式依然落后;再者,职业教育没有同步,缺乏懂原理会应用的人才。”他说,中国制造业要实现精益化转型升级,重点在几个方面:一是颠覆与创新,人才的育成方式要颠覆,培养要寻求适合年轻人的方式;二是参观国外先进的制造业公司,通过训练,定点培训,包括技能的训练,架构适合自身的培育体系,为中国制造业高质量发展奠定基础。
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责任编辑:孙剑嵩
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