6月11日，民生银行2020年度股东大会举行。股东大会由民生银行董事长高迎欣主持，行长郑万春、监事会主席张俊潼等多名高管到场，张宏伟、卢志强、刘永好、史玉柱等其他13位董事会成员通过电话连线参会。
2020年股东大会审议通过了12项议案，包括2020 年度董事薪酬报告、2020 年度监事薪酬报告等。在会后的投资者交流环节，高迎欣坦言“过去民生银行确实出现了一些问题”。
对于股东关心的薪酬改革问题，高迎欣强调，“人事体制的改革强调更加专业化和市场化。民生银行把专业岗位序列作为去年最重要的改革。”
据高迎欣介绍，民生银行将按照前中后台、不同专业序列、不同岗位层级，设置差异化绩效目标和岗位价值，按需设岗、以岗定薪、岗变薪变、按绩取酬。
“董事会对高管层的考核一直很重视市值表现，每年增加与市值挂钩的比例”，民生银行行长郑万春称，2018年绩效工资的5%-8%与市值挂钩，2019年绩效工资的10%与市值挂钩，2020年挂钩比例达到20%。
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责任编辑：赵子牛
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