转自：辽宁日报
本报记者 刘 桐
去年，沈阳市新增“两院”院士5人，占全省的83.3%；引育高层次人才634名，吸引高校毕业生来沈留沈16.1万人，占全省的40.1%。其中，博士1203人，增幅88%；硕士2.2万人，增幅69.2%，均创历史新高。
今年伊始，沈阳市召开人才工作会议，发布2024版“兴沈英才计划”，拿出“真金白银”招才引智。
一串串亮眼的数字、一项项务实的举措，彰显出沈阳人才生态环境持续优化，人才竞争实力显著提升。
振兴大业，人才为本。
近年来，沈阳市贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实新时代辽宁人才振兴大会安排部署，始终坚持党对人才工作的全面领导，把实施人才强市战略、打造面向东北亚的国际化人才高地作为全面振兴新突破三年行动的重要内容强力推进，全方位培养、引进、用好人才，助推形成“山海关不住、孔雀向北飞”新共识、新气象，为走出高质量发展、可持续振兴新路子提供强有力的人才支撑和智力支持。
打造人才聚集“强磁场”
重大科创平台，既是集聚高端创新资源的战略支撑，又是引进高层次人才的强大磁场。
沈阳坚持以事业取人、靠事业留人、用事业成人，搭建成就人才事业的“大舞台”。
“实验室以事业吸引人才、成就人才，用平台为人才提供软硬件技术支撑和服务保障，使其最大限度释放创造潜能。”辽宁材料实验室相关负责人介绍，截至目前，材料实验室引进科研人员203名，其中院士6名。
梧高凤必至，花香蝶自来。沈阳积极融入国家“3+N”战略布局，以浑南科技城为重点规划建设“一城一园三区多组团”科创空间，加快推进辽宁材料实验室等平台建设，全面提升人才平台能级。以“一校一园”“一校多园”“多校一园”等多种模式，大力建设大学科技园，推动创新资源集成、科技成果转化、科技创业孵化、创新人才培养。目前，沈阳共建设发展国家级大学科技园3家、省级4家、市级30余家。
聚焦突破“卡脖子”问题，在实施“揭榜挂帅”基础上，深入探索“325沈阳模式”，全力打赢关键核心技术攻坚战。去年103个项目揭榜成功，落实专项补助资金2.6亿元，以“太行110”重型燃气轮机、年产150万吨乙烯“三机”为代表的一批创新成果竞相涌现。高标准建设一批科技创新平台，沈阳市国家级科技创新平台达79个，各级各类创新平台超过1700个。
与此同时，大力培育科技型企业，加快构建“国家科技型中小企业—高新技术企业—雏鹰、瞪羚、独角兽企业”梯度培育体系，科技型企业达21911家，包括国家科技型中小企业14804家，高新技术企业5052家，雏鹰、瞪羚、独角兽企业2055家，为各类人才施展才华提供了广阔舞台。
构筑产业发展“硬支撑”
“我去年得知‘博士沈阳行’活动便报名参加，当看到沈阳的优厚待遇和与专业匹配的产业，决定留沈发展。”东北大学生物医学工程专业博士刘晶玉现已成为沈阳三生制药免疫治疗组的项目经理。
观滴水可知沧海。聚焦高校毕业生，沈阳市实施“莘莘学子 逐梦沈阳”专项行动，召开2023东北亚（沈阳）人才交流大会，开展“博士沈阳行”等系列活动，到省内外101所高校宣传推介沈阳，469名重点高校选调生达成配岗意向，高校建立40个人才工作站，发放大学生补贴近6亿元，吸引16万名大学生来沈留沈。
今年，沈阳市将持续打造活动品牌，5月29日至31日，2024“博士沈阳行”活动再次“启程”，东北三省一区的497个单位联合发布博士岗位8164个，已有来自全国各地的6860名博士报名参加，是全国同类博士人才交流活动的最高纪录，所展现出的“供需两旺”无疑是人才“南来北往”趋势的生动注脚。
产业是人才引进的“蓄水池”，人才是产业发展的“加速器”。聚焦“产才融合”，围绕沈阳产业体系特点，以高素质人才引领支撑产业高质量发展。
聚焦高层次人才，沈阳市实施吸引集聚高层次人才三年行动计划，表彰100名优秀专家，2023年新当选“两院”院士5名、引育高层次人才634名、“带土移植”团队35个。
聚焦高技能人才，创新开展“校企双制”人才培育模式，聚焦市场急需紧缺专业，开展专业转换及技能提升培训3000余人，围绕重点产业开展企业新型学徒制培养中级工、高级工近6000人。去年，开展补贴性职业技能培训7.8万人次，新增技能人才9.2万人、高技能人才3.1万人，实现量质齐升。
产业岗位留人，真金白银聚才。
今年2月，沈阳市发布了2024版“兴沈英才计划”，全方位做好人才“引育留用”，出台实施靶向精准的政策措施：对新引进、新当选的院士等A类人才，给予500万元科研经费、100万元奖励，“一事一议”解决首套购房；按急需紧缺人才需求引进的人才，最高3年给予30万元奖励；对博士、硕士、本科高校毕业生给予16万元、8万元、4万元的综合补贴……每年拿出15亿元人才资金，引进培育大批振兴发展急需的优秀人才。
在产业与政策的有力推动下，沈阳各层级人才大幅增长。去年以来，全市新认定人才2698人，目前全市共认定各类人才13665人。
创优人才环境“生态圈”
“100多平方米的精装房免费拎包入住，本硕博期间的学费一次性报销……”毕业于中国人民大学的博士鲍宁看到沈阳满满的诚意，免去后顾之忧，决定来到沈阳、扎根沈阳。
留人重在留心。沈阳多维度构建“人才生态圈”，紧盯人才“关键之事”，让“千里马”于斯为盛，尽情驰骋。上线运行沈阳市人才服务数字化平台，网上办理人才认定、大学生补贴等40余项人才事项；60名人才工作者作为服务专员，为高层次人才提供全天候的“管家式”专属服务；设立“人才编制池”，解决了125名人才的编制需求；提供人才配偶对等安置服务；为高层次人才发放“人才绿卡”，提供就医“绿色通道”，解决了402名人才的子女就学需求；每天提供500间“人才驿站”房间保障能力，为来沈求职的大学生提供15天免费入住，通过租售并举等方式实现7.5万套人才住房保障能力；以风景、人文、时尚为要素建设13条青年友好型街区，为青年人才提供优质的创业、工作、生活空间。
沈阳以可感的温度让广大人才安身、安心、安业，竭力实现增“人数”与得“人心”同频共振，营造“近悦远来”的人才发展生态。
与此同时，沈阳还创新体制机制，不拘一格“用人才”。破除“四唯”问题，坚持以创新价值、能力、贡献为导向评价人才。突出向用人主体授权，截至目前已向304家龙头企业、高校院所授权。在急需紧缺人才引进上，给予产业链重点企业自主名额，企业确定的人选直接纳入急需紧缺人才奖励范围。超前谋划推动区域人才一体化，沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特签署区域人才一体化合作协议。今年5月，推进沈阳现代化都市圈区域人才工作一体化发展，构建形成人才“三协同三共享”工作机制，助推人才工作形成“攥指成拳”、联合引才之势。
济济多士，乃成大业。2024“博士沈阳行”吸引海内外博士纷至沓来。沈阳市将深入贯彻新时代辽宁人才振兴大会精神，持续落实好党中央和省委关于人才振兴的政策措施和安排部署，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，为新时代“六地”建设提供人才支撑，以强有力人才支撑推动沈阳全面振兴实现新突破。
责编：李 明
审核：徐晓敬
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