鞍山钢铁：把主题教育转化为企业高质量发展的不竭动力_新浪财经

转自：鞍钢集团有限公司

主题教育开展以来，鞍山钢铁党委在筑牢思想根基、精准破解难题、确保高质量发展、强化整改整治、巩固成果机制和精准组织指导六个方面，扎实推进各项举措，把主题教育转化为企业破解难题的智慧源泉和高质量发展的不竭动力。

创新理论武装，筑牢思想根基强斗志

鞍山钢铁党委加强党的创新理论武装，重点学习、深刻领悟、全面把握主题教育的科学体系、核心要义、实践要求。组织专题读书班4期，发放指定学习材料755套；综合运用学习研讨、专题辅导、现场体验、上下联学4种集体学习形式，强化中心组成员自学的“4+1”学习方式，推动学思用贯通、知信行统一；聚焦读书班“学思想聚力凝心铸魂”等五个专题，组织党员干部联系思想和工作实际，提出改进工作的思路措施；鞍山钢铁各级党委理论学习中心组成员，围绕安全生产严峻形势，在抓实本质安全、打造极限成本、科技攻关创效等方面工作，交流主题教育学习体会601人次。

自主题教育开展以来，广大干部职工将党的创新理论不断深化、内化、转化，推动企业发展，取得一批创新经验。朝阳钢铁能源低碳发展事业部聚焦分布式光伏项目，发挥党建引领作用，“抢进度、保安全、重质量”，以项目建设进展检验主题教育成效。鞍钢股份技术中心党委开展产线技术攻关，选派101名科研人员进驻现场，发挥“一厂一所一室”优势，一项目获冶金科学技术奖特等奖，依并托该项目研发出的3大类产品。

开展调查研究，深入基层一线解难题

鞍山钢铁党委各级领导班子成员深入基层一线、求真务实开展调查研究工作。鞍山钢铁党委聚焦鞍钢集团确定的12个方面重点内容，结合“聚焦七个推进，提升七项能力”年度重点工作目标任务，领导班子充分研讨，结合实际找准症结；各级党组织坚持到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的单位开展调研1400余次，发现问题1677项。其中，中厚板事业部领导班子成员在解决职工急难愁盼上发力，点对点到一线岗位听真话、察实情，让职工问题找得准、原因分析得透、探讨有方向；各级领导班子成员全面梳理汇总调研情况，认真撰写调研报告，综合剖析正反两方面典型案例，累计形成正反面典型案例126篇，提出对策措施351条；各级党组织召开调研成果交流会，聚焦1677项突出问题，分析问题产生的主客观因素，提出“破题”措施和改进建议，形成调研成果转化运用清单，截至目前已解决问题1384项，完成率82.5%。

坚持真抓实干，促进成果转化见业绩

鞍山钢铁党委团结带领广大党员干部职工保持战略定力，应对严峻形势，将主题教育成果转化为推进企业高质量发展的生动实践。

鞍山钢铁积极推进“1+6”产业规划落地生效，实现钢铁主业稳中求进，相关产业稳步发展，数智建设加快赋能，鞍钢股份炼钢四分厂抬梁工程首创承载450吨起重机厂房吊车梁提升先例，1、2#铸机改造均一次热试成功；600㎡烧结机项目竣工投产；厚板4300线轧机改造项目提前6天热试。热轧2150数字化产线等51个项目成功投运。“羽嘉工业互联网平台”列入工信部跨行业跨领域工业互联网平台名录；“基于数据驱动的钢铁全流程智能工厂”首次入选工信部智能制造示范工厂。

鞍山钢铁积极发挥销售龙头作用，通过营销改革，优化机构设置及岗位编制，实施全员岗位竞聘，构建价值创造模型，充分激发活力，产品结构持续优化，客户服务不断强化。去年以来，共推广新品种52个，拳头产品比例比计划高4.05个百分点；汽车钢销量同比增加12%；彩涂产品工程订单量创历史最好水平。

鞍钢股份入选“中国ESG上市公司先锋100”榜单，上榜国家“数字领航”企业名单；荣获比亚迪杰出战略合作伙伴、中国船舶金牌供应商等奖项；3个产品入选国家先进技术产品转化应用目录，47个项目入围第四届中央企业星创新创意复赛。

鞍山钢铁深化“四个创新平台”建设，全面提升科技创新能力，行业影响力明显提升，科技支撑力明显提升，全国重点实验室重组工作取得积极进展；关键核心技术攻关一期4个产品实现高效转化；6个项目获批国资委未来产业攻关任务。发布鞍山钢铁第二期科技领军计划项目；稳步推进高品质钢铁材料制备及应用中试基地建设。

鞍山钢铁党委持续巩固改革成效，深化改革攻坚对10个单位、2条产线开展市场化经营承包。压实“两制一契”，新任职领导人员契约化责任书签订率100%。朝阳钢铁等3家单位成功入选“双百企业”。

敢于动真碰硬，确保整改整治出实效

鞍山钢铁党委把推进主题教育整改整治工作作为践行“两个维护”的具体举措，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以高度的政治责任感全面深入推进整改整治工作。

鞍山钢铁党委在第一批主题教育中，重点围绕调查研究、推动发展、群众反映强烈和巡视巡察、审计监督等4个方面全面查摆、系统梳理问题19项，形成专项整治项目3项，制定整改措施42项；在第二批主题教育中，综合各方面发现和反馈的问题，注重从职工群众信访诉求中梳理焦点难点问题，查摆410项问题，制定919条整改措施。

鞍山钢铁明确责任分工，建立定期提醒、督导通报的工作机制，跟进督促各主责部门强化责任担当，动真碰硬推动问题整改，制发整改整治工作提示4期，截至2023年12月末，问题清单已全部完成整改，整改完成率100%。

【责任编辑：石运来】