东台高新区：红色领头雁引领高质量发展|党建_新浪财经

近年来，东台高新区党工委不断创新非公企业党建工作机制，突出绿色发展、产业升级、高质量发展主旋律，倾力打造出一批勇挑大梁、负重奋进的民企红色“领头雁”。今年上半年，全区完成全口径工业开票销售118亿元，同比增长63%；规上工业开票销售73亿元，同比增长41%。

东台高新区共有17家民营企业建有党支部，今年规上开票销售目标锚定140亿元，其中上海电气全年开票销售目标为30亿元、晶澳科技下半年可开票销售50亿元。

以“三个抓手”为根基

培育实体经济红色基因

筑牢堡垒，凝聚奋进力量。该区构建“区党工委—青创之家综合党委—民营企业党支部”的组织体系，市场化招聘5名专职党务工作者，推行“双落地”工作法，即新引进项目党建工作与项目同步落地、党建阵地规划与项目建设同步落地、发展党员与招聘员工同步落地、推荐党组织书记人选与组建管理团队同步落地、成立党支部与项目建成同步落地，“一企一专班”靠前指导，推动富乐德、贺鸿电子等龙头骨干企业成立党支部，同时指导海古德半导体、晶澳光伏等新招引项目党建工作有序推进。

创新机制，搭建成长平台。建立“双推”育才机制，通过“把生产经营骨干培养推荐成党员，把党员培养推荐成企业管理人员”，实施优先招聘党员职工，有效激发企业党员责任意识和先锋意识，引导骨干员工积极向党组织靠拢。近年来，园区新发展党员55名，引进“黄海明珠”领军人才6人，新增省“双创计划”项目2个，举办各类专业技能培训12个班次。常态化落实考评激励机制，富乐华等企业将党建工作纳入日常考核，作为企业职工评先评优、职务提升的重要依据，促进优秀党员职工快速提升成长。

千锤百炼，锻造青干队伍。高新区在苏北首家成立青年创业之家党委，大力发展非公企业党组织并指导党建工作，凡是具备成立党支部条件的非公企业，党工委组织专班深入企业开展党支部筹建辅导工作，及时研究办理成立审批手续。到目前，全区已发展非公企业党支部近20家。这些党支部建立起来后，充分发展青年人才、精英骨干加入中国共产党，引领他们发挥先锋模范作用，在企业生产经营管理一线挑大梁。在高新区，20多个重大项目招商企业的经营管理岗位上，主管或中层干部多半为党员青年干部。

以“三个举措”为动力

打造高新企业群雁方阵

贴心服务，增强向心力。高新区青创党委在互联网大厦建有3300平方米的党群服务中心，强化党员青干、党员青工两支先锋队劲旅建设，为推进招商企业数字产业化、产业数字化进程提供了强力支撑。目前，高新区互联网产业园涉及的科创孵化、创新创业、“智改数转”的生产性服务业项目或总部经济高达600多个；青创之家人力资源产业园服务用工对接1.2万人次，协调用人单位242家，提供就业岗位2.4万个，组织创业和技能培训10多场，参训3000多人，制造业和服务业中拥有创业就业青年人超万名。以半导体和高端装备制造业为主体的实体产业链不断拉长增粗，规上企业“森林效应”蓬勃发展。

统筹兼顾，增强安全感。高新区党工委在引领非公企业党建做好安全、环保、消防等应急管理的同时，强化“生命至上、强身健体”的健康教育工作。一方面，狠抓本土员工职业健康管理，完善企业内外防疫体系，为统筹发展与安全创造条件；另一方面，以贯彻落实东台市助企纾困新政，突出抓好稳岗补贴的发放、先进制造业奖金和退税资金投入再生产，并对号入座用足用活财税支持、金融扶助、减负帮困等方面的助企减负促安全保发展的好政策。同时，非公企业党支部牵头工会具体组织实施，开展由上至下的劳动竞赛活动，实行管理岗位、营销在线、物资采供、生产研发、工序工艺、设备维保、安全生产、应急管理等全岗位全流程的岗位练兵技能比武，增强了团队凝聚力和核心竞争力，激发了广大员工爱党爱厂爱岗的热情，提高了劳动生产率和产品优良率。

共存共荣，增强忠诚度。创新开展“企业视员工为宝、员工为企业献宝”的互动关爱活动。相关企业党支部从每一件小事做起，补短板、堵漏洞。工作餐方面，增加了水果品类，丰富了菜品花样，提高了营养餐的占比；住宿方面，加大力度开展卫生运动，对部分宿舍有故障的设施安排彻底维修或更换；文娱方面，利用公司平台先进的硬件设施，开展了读书会、健身健美、观影表演等活动，使每位员工感受到企业党建大家庭的幸福温暖。在富乐华、华源医疗、贺鸿电子、上海电气等非公企业生产车间党员先锋岗，哪里有困难哪里总能体现“我是党员我先上”的动人场面。上海电气东台公司党员工人、省劳模吴道祥推行装配过程用料比例和工序的简化改革，每年节约生产运输成本137万元，公司党支部专门成立“吴道祥劳模工作室”，他毫无保留地传授工匠技艺，带领班组获得江苏省“工人先锋号”荣誉称号。

以“三个切口”为靶点

研讨企业党建问题对策

问题：企业抓党建没有抓手。

对策：东台高新区按新时期非公企业思想政治工作要求，以发展实体经济为第一要务，鼓励民营企业创新驱动，加快产业工人队伍建设改革，全面推进创新链、产业链、人才链深度融合，把抢订单、快产出、稳增长作为企业党建工作的出发点和落脚点，充分发挥党员先锋模范带头作用，让“我是党员我先上”在企业上下左右形成一个强有力的党建品牌。

问题：企业党建工作缺乏有经验的党务工作者来协调党政工合力打造命运共同体。

对策：东台高新区一方面加强专职党务工作者培训，把党史教育、先进性教育等融会贯通，渗透思想骨髓，一方面加大党建工作人才合理交流力度，重视退休党务工作者以老带新的功能建设。此外，发展企业党组织中模范党员进入支委会核心体系，实现强筋壮骨。

问题：企业党建与工建共建缺乏磨合度和参与度，没有与企业文化有效结合。

对策：东台高新区努力提高党政工三者权益关系，求真务实地建立企业与员工共存共荣的命运共同体，让党建在创新驱动、征战市场、抢抓订单、快产多销、增收节支等方面唱主角、挑大梁。同时，大力利用党员活动日，研究培训青年人才，把技术精英、管理高手、能工巧匠、劳动模范、巾帼英雄、新长征突击手等纳入入党积极分子，增强党组织活力和战斗力，不断推进企业文化和党建文化的融会贯通，把红色领头雁引领高质量发展提高到一个新水平。陈立华文午宾