变“广撒网”为“精准引”|宜昌市_新浪财经

转自：中国组织人事报

本报宜昌讯（通讯员郑晓娟）近年来，湖北宜昌市人才服务局多渠道开展人才招引服务，变“广撒网”为“精准引”，服务高质量发展。

深化校地引才合作。在省内外设立50家“院校人才工作联络站”，建立湖北籍、宜昌籍毕业生信息数据库。紧盯绿色化工、生物医药、装备制造、清洁能源等九大产业领域实际需求，精准绘制人才招引路线图，清楚掌握省内外50所高校院系相关专业毕业人数、联络方式等信息，引才方向明确。

建立市县联动“1+14+N”分层招聘体系。全面充分征集挖掘全市岗位需求，建立岗位需求动态发布机制，已发布引才岗位8万余个。精准对接企业需求及高校专业情况，紧盯“春招”“秋招”，按照“产业导向、分层分类、科学精准”原则，灵活举办分行业、分专业、小型化的招聘活动。

全市开展“才聚荆楚”“千企百校行”等各类线上线下招聘活动500余场。线上建立常态化人才招聘云平台，开展“百日千万网络招聘”专项行动、“宜荆荆恩”区域网络招聘活动及高校线上双选会等，接收简历10万余份，达成意向3.3万余人。

“今年人社部门的校园招聘活动提前谋划充分，需求对接精准，时间路线安排得当，招聘效果非常好。”安琪酵母集团人力资源部部长单涛说，安琪酵母今年以来共引进506人，总量同比提高40%，博士、硕士数量较以往同期翻了一番，接收简历量同比提升50%以上。宜昌兴发集团上半年引进人才1020人，达到过去三年的总和；宜昌人福药业上半年引进大学本科以上490人，远高于2021年全年水平。