搭建技能竞赛平台提升职工队伍素质|队伍建设_新浪财经

　　■记者赵晨通讯员朱亚忠

　　本报讯技能比武促成长，能工巧匠展风采。在近日结束的“秀水工匠”职业技能大比武活动电工技能竞赛中，来自福莱特玻璃集团股份有限公司的李官富斩获第一名，嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司的徐小峰获得第二名，浙江德欧电气技术股份有限公司的李飞获得第三名。“对获得前三名且为职工身份的选手，将认定为‘秀洲区技术操作能手’，并核发与命题层级一致的国家职业资格证书或职业技能等级证书。对于成绩优秀且符合参赛条件的选手，还会推荐参加市级及以上的竞赛。”高新区总工会相关负责人说。

　　产业工人队伍建设改革是实现跨越式发展的现实之需、是高质量推动人才建设的必然之举。技能人才则是联结技术创新与生产实践“最后一公里”的关键核心劳动要素，企业高质量生产水平的提升也依赖于高技能人才规模的持续壮大和素质结构的不断优化。

　　今年初以来，高新区总工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革目标任务，着眼于改革适应产业工人队伍建设要求的体制机制，通过创新方式方法，充分调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性，实现宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策联动，形成系统设计、整体谋划、协同推进的生动局面。截至今年6月底，高新区总工会开设公益技能培训班10场，免费培训职工400人次，新增高级工92人，推动500名职工实现技能提升。

　　7月13日下午，秀洲国家高新区服装行业技能大赛暨嘉欣丝绸集团操作技能比武月、梭织服装类联合操作比武启动仪式在嘉欣丝绸工业园内举行。此次活动以“岗位练兵、提升技能”为主题，以提升主业产业链、供应链竞争力为目标，大力开展技能比武和专项竞赛，弘扬工匠精神，提升员工技能素养，不断激发员工持续提升专业技能水平的热情。

　　随着经济转型升级、产业结构调整，如今，一支专业化、多元化、现代化的高技能人才队伍正在高新区发展壮大。以技能竞赛为抓手，高新区总工会积极开展各类职工职业技能提升行动，为广大职工搭建技能培训、技能竞赛等职业技能提升平台，在职工中营造“学技术、练技能、强素质”的“比学赶超”氛围。

　　为持续推进产改工作做实做细，高新区总工会进一步扩大“红船精神进企业”、企业文化阵地建设、劳模创新工作室和名师带徒制度、校企合作产教融合、企业技能人才自主评价等五项工作覆盖面，实现50%以上规上企业、100%试点小微企业园区“五个全覆盖”目标。

　　由“工”到“匠”，高新区产业工人队伍建设改革正聚力赋能高质量发展。下一步，高新区将依托廖洪德劳模工作室、张利华大师工作室、徐芳正职业技能带头人等为引领，培育青年骨干，为传承“核心”技能做好“名师带徒”工作，通过技能比武“练兵场”，掀起争先创优热潮，锻造一支推进高质量发展的生力军。