原标题：“12345”工作法，闲林街道以村社换届“回头看”促固本强基“向前走” 来源：九派新闻
及时“回头看”是为了更好地“向前走”。闲林街道充分落实余杭区村社组织换届“回头看”工作要求，不断强化组织领导，采用“12345”工作法，以“严肃、认真、求实”的工作作风扎实开展各项工作，不断推进村级组织规范化、制度化运行，确保村级组织换出新风貌、找到新办法、迈出新步子。
“1”个中心，响应上级部署
根据9月7日区级培训会议精神，闲林街道立刻进行专题研判，制定工作方案，明确任务分工、细化工作清单、列出工作步骤，街道党工委书记亲自挂帅、亲自部署，在9月8日晚上召开村社换届“回头看”动员部署会及业务培训会，将村社换届“回头看”工作列为“重中之重”。
“2”级过堂，开展调查研究
由各组团团长、组长、党建办人员组成的调研组，按照“听汇报、看成效、测评价、七必谈”的程序完成调研，并形成调研报告，提交优秀人员名单、后备干部名单。10月9日-10月11日，街道书记办公会议逐个听取了各组团的考察情况报告，形成“一对一”的整改意见。
“3”张清单，查摆存在问题
严格按照“五查五看”的工作要求，认真查摆问题，梳理分析共性问题和个性问题，主观原因和客观原因，历史遗留和新增症结，抽丝剥茧、盘根问底，列出问题、整改、责任“三张清单”。
“4”个方面，落实反馈意见
通过集中座谈结合个别谈话的方式，10月14日区委“回头看”第4督导组在闲林走访了7个村社、25户农居户，听取了街道党工委的工作汇报，给出：党建抓“严”、治理抓“实”、发展抓“活”、服务抓“优”四方面的建议，闲林街道党工委即刻进行研究部署，制定整改提升方案，征求民生实事工程项目清单。
“5”大工程，提升干部素质
为补齐村社干部素质的短板，提升基层队伍战斗力，闲林街道列出“夜学提领”、“入户提心”、“擂台提能”、“对标提速”、“制度提效”五大提升工程，激励广大村社干部担当作为。
下一步，闲林街道将认真贯彻落实上级指导意见，总结推广西溪源村“100+X”五级联系机制、万景村“半月谈”组团走访机制、良睦社区“52341”党群服务机制、翡翠社区“1+N”未来社区系统等成功经验，推动闲林走向全域发展的新高度。
西溪源村“100+X”
五级联系机制
万景村“半月谈”
组团走访机制
良睦社区“52341”
党群服务机制
翡翠社区“1+N”
未来社区系统
编辑：办公室 核稿：组织科
【来源：余杭先锋】
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