文| 新浪金融研究院 宗禾

　　时隔一个多月，中国建设银行行长今日落定！下午，受中央组织部领导委派，中央组织部有关干部局主要负责同志出席建行领导干部会议，宣布张金良出任建行党委副书记。按照惯例，在走完必要的程序后，张金良或将成为建行新任行长。

　　回顾过往，张金良曾被评价为“懂专业、懂管理、又敢于创新”，在任职邮储银行董事长期间，他注重普惠金融、乡村振兴发展，曾多次强调人才战略重要性，指出“人才是资产负债表上看不见，但最重要的无形资产。”

　　张金良告别邮储银行

　　出任建行党委副书记

　　今日下午，建行召开干部大会，中央组织部宣布邮储银行董事长张金良出任该行党委副书记。按照惯例，待走完必要程序后，张金良拟将成为建行新任行长。

　　今年3月4日，建行原副董事长、行长王江调任光大集团，接棒光大集团董事长一职，截至今日，建行行长职位已空缺一个多月时间。

　　公开资料显示，张金良出生于1969年11月，获得过经济学博士学位，是高级会计师、注册会计师。

　　工作履历上，张金良曾历任中国银行财会部副总经理、IT蓝图实施办公室主任、财务管理部总经理、中国银行北京市分行行长、中国银行副行长、中国光大集团执行董事、中国光大银行执行董事兼行长等职。2018年8月，张金良正式调任至中国邮政集团，出任公司董事、总经理、党组副书记，2019年5月起担任邮储银行董事长及非执行董事。

　　截至发稿时，建行官网公布了张金良出任党委副书记的消息。目前，建行高级管理层人员包括副行长纪志宏、王浩、张敏、李运，董事会秘书胡昌苗，首席信息官金磐石，首席风险官程远国。

　　“金融普惠包容、方可基业青”，

　　人才是最重要的无形资产

　　回顾过往，作为邮储银行的掌门人，张金良曾多次强调人才培养的重要性，他曾在2021邮储银行业绩发布会上指出，人才是资产负债表上看不见，但最重要的无形资产，是最宝贵的财富。银行要高度重视人才培训工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，大力加强全员培训，培训很精准，也很务实管用，目的就是提高干部员工的专业能力及履职能力。

　　张金良认为，要始终坚持人才兴行战略，坚守专业创造价值理念，下大力气建设一支人均效能更高、能力素质更强、梯次结构更优的人才队伍。

　　“栽好梧桐树、搭好黄金台”，谈及员工的成长，他表示，要持续为员工提供脱颖而出的竞争机制和施展才华的广阔天地，积极用好实践练兵场，让青年英才在实践历练中磨砺成长，锻造“可堪大用、能担重任”的优秀干部队伍。

　　对于普惠金融，张金良在2021年报中指出，河海不择细流，故能就其深；金融普惠包容，方可基业青。从百年之前邮政储金局“人嫌细微，我宁繁琐；不争大利，但求稳妥”的经营理念，到改革开放之际邮政储蓄“千家万户找储源，千言万语去宣传，千方百计想办法，千辛万苦作贡献”的“四千精神”，再到邮储银行“服务‘三农’、城乡居民和中小企业”的战略定位，“普惠”与“稳健”的基因始终深植我们血脉，“让金融服务没有距离”的使命始终引领我们创造幸福、传递美好。

　　而针对乡村振兴，张金良曾撰文表示，邮储银行个人信贷业务从农户小额贷款起步。邮储银行立足深入城乡的网络，秉持零售战略定位，不贪大、不厌小、不嫌繁，建立健全小额贷款专营体制机制，培育专业化人员队伍，积极送贷上门，坚持阳光信贷，助力广大小农户、家庭农场、专业大户、农村商户等小微主体实现致富梦想。

　　回顾邮储银行15年以来的成绩，张金良在年报致辞中表示，邮储银行资产规模从建行之初的2.23万亿元增长到12.59万亿元，存款总额从2.13万亿元增长到11.35万亿元，贷款总额从零起步增长到6.45万亿元，营业收入从396.99亿元增长到3，187.62亿元，净利润从10.24亿元增长到765.32亿元，归属于银行股东的权益从220.24亿元增长到7940.91亿元。

责任编辑：赵般娇