社科院张平：公司治理的核心是如何让投资人建立信任

专题：2024上市公司高质量发展论坛

　　2024上市公司高质量发展论坛于8月7日在北京举办，主题为“聚势赋能 向新而行”。中国社会科学院上市公司研究中心主任张平出席并演讲。

　　张平主要谈了关于提升上市公司的创新与治理四个方面的启示。

　　第一，公司治理的核心是委托代理关系，核心就是如何让投资人建立信任。“建立信任，不辜负投资人对上市公司的信任，这是治理的一个重要内容。但是，同时我也希望让大家理解治理除了信任以外，还有一个重要的功能是激励上市公司如何不断创新。所以，信任与激励这是一对重要的治理概念。”张平说。

　　第二，公司的创新不同于科技发明，所有的创新活动均是一些商业活动，这些商业活动需要的是公司内生化的激励，要有企业家，要有组织，要有管理，要有企业的内生治理水平。张平指出，如果没有内生治理水平，这个公司是不可能去创新的，因为创新都是有成本的，而且有风险。“所以，创新不可能是一个简单地说你发明了一个什么东西，我这块儿就会有创新，它必须make  money，必须获得利润。”

　　第三，创新绝离不开资本市场。张平认为，离开资本市场的创新都不足以称为真正的创新活动，资本市场已经成为了全球创新的核心引擎。所以，中国资本市场之地位，在新质生产力和高质量发展的现阶段是具有核心的促进创新的根本性地位。

　　第四，中国的创新其实取得了很大的成绩，未来的创新是要走另外一条重要的创新道路，那就是颠覆式创新。张平指出，颠覆式创新实际上蕴含了价值的毁灭，蕴含了很多的负面性，比如说彩电替代了黑白电视机，就意味着黑白电视机的生产线全得扔；苹果替代了诺基亚，智能手机替代了通讯手机，那意味着通讯手机就得倒闭。“所以，容错机制是未来一个重要的监管方面的内容，也是我们进行颠覆式创新需要的体制保障。”

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责任编辑：王翔