宋志平：企业家的新使命

　　“2019新浪金麒麟论坛”于11月28日在北京举行，主题为“新征程 新使命”。中国企业改革和发展研究会会长，中国建材和国药集团原董事长宋志平出席并发表演讲。

　　以下为演讲实录：

　　（2019年11月28日）

　　大家好！今天非常高兴以一个新的身份和大家进行交流，我想就“企业家的新使命”这个题目讲两段话。

　　第一段话，改革开放40年，我国经济取得了巨大的成就。中国经济靠什么发展到今天？我觉得主要有两点。

　　一是靠党和国家的政策，改革开放的政策创造了良好的发展环境；二是靠企业家，企业家们立下了汗马功劳。企业家是稀缺资源，是发展创新型经济的中坚力量。过去这些年，中国涌现了一大批优秀的企业家，像今天台下就坐的张玉良、蒋锡培、刘永好等等，他们都是非常优秀的企业家，全国各地区，每个省、每个市都有一批非常优秀的企业家，这些企业家是推动中国经济崛起、引领企业成长的英雄。

　　美国有句名言是“美国的事业是企业”，其实中国的事业也是企业。进一步说美国的事业是美国的企业家，中国的事业也是中国的企业家。世界各国的竞争是企业的竞争，而企业的竞争归根到底是企业家的竞争。

　　大家知道，2019年世界500强榜单中，中国包括台湾地区在内的上榜企业有129家，超过了美国的121家。当然也有人说，我们现在是大而不强，但对比20年前中国只有少数几家世界500强企业，可以明显看到中国企业的进步。今天中国企业在做大的基础上，正在努力做强、做优，这符合事物的逻辑。

　　回顾中国改革开放这40年，我的心得体会是宏观层面的政策、大方向、大环境是前提，微观层面的企业、企业家也很重要。

　　第二段话，关于当下和未来。今天论坛的题目是“新征程、新使命”，讨论未来10年的问题。企业家在未来也是有“新征程、新使命”的，那么使命是什么？这和面临的环境有关。我们今天遇到的是百年未有之大变局，在这样一个时刻，无论是贸易摩擦，还是经济下行、经济结构调整等等，都给了企业、企业家带来了很大的压力。我们要承认这些压力、面对这些压力，要变压力为动力。对待这些环境的不确定性，现在不少企业家忧心忡忡，甚至很是焦虑。我觉得我们还是要像毛主席讲的，“在困难的时候要看到成绩、要看到光明，要提高我们的勇气。”

　　从西方国家来看，二战后1965年到1985年的20年之间，欧洲经济出现了衰退，而美国不但没有衰退，反而出现了一个繁荣，德鲁克先生曾研究过背后的原因。是周期理论出了问题，还是出现了什么新的现象？研究结果发现，是美国的企业家加上美国的创新经济，使得美国成功逃过了康德拉季耶夫长周期理论的魔咒。

　　还有一个例子，上个世纪90年代末，东南亚金融危机发生时，韩国遭受重创，当时很多人认为韩国没有十年恢复不了，但韩国是怎么渡过的呢？大家可能还记得，海外韩国人把钱寄回韩国，很多女士把金戒指等首饰捐献给国家，韩国仅用了两三年的时间就渡过了那场金融危机。

　　这些案例都值得我们认真去研究，今天有的企业遇到了一些困难，遇到了一些压力，那并不可怕。我们现在最需要的是什么？最需要的就是企业家精神。企业家精神的内涵有三点。

　　一是创新精神。做企业是一件复杂而艰苦的事情，需要的是敢于不断创新、不断挑战自我的人。企业家最大的特点就是不满足于现状，对新事物充满好奇心，不断求新求变。

　　二是勇于坚守。企业家是干出来的、炼出来的、是熬出来的，甚至是九死一生活过来的。企业家的“家”字是时间磨炼出来的，没有困苦的磨炼，没有坚守精神不可能成为“家”。

　　三是责任担当。企业家不是自己富了就行，而是要最大限度地回馈社会，让大家共享财富，实现均富和共富。企业家要义利相兼、以义为先，要有家国情怀、兼济天下的责任感和使命感。

　　习近平总书记高度重视企业家和企业家作用，他说过一段话：“市场的活力来自于人，特别来自于企业家、来自于企业家精神。”在当前经济结构调整的攻坚时刻，我们应当大力弘扬企业家精神，企业家应该充当国家经济的脊梁。中国的企业家，包括大企业家、中小微企业家都要挺身而出，因为我们是企业家、是有企业家精神的人，我们肩上的责任重大。

　　中国A股上市公司有3748家，加上美国、英国、新加坡、香港等地区，全球范围内中国的上市公司有4800家，我国的上市家数超过美国的4400家。中国的个体工商户是6000多万家，加上3000多万家公司制企业，有上亿个经济体，我们这么多的企业带头人要带领企业界、带领各种经济体一起努力，中国的经济一定能够顶住压力，渡过难关。

　　我这个月13日卸任中国建材的董事长，现在是中国上市公司协会的会长，也是中国企业改革与发展研究会的会长。从这两个协会的角度，我也想和大家谈几点想法。

　　第一，提高上市公司质量。我当中国上市公司协会会长已有6个月，这6个月我系统研究了我国上市公司的情况。我国上市公司的基本面是好的，3748家A股上市公司中绝大多数是经营良好的企业。有数字为证，中国500强中上市公司比例是70%。上市公司创造的利润占我国企业总利润的40%，税收贡献占我国企业总税收的30%，去年分红股息率是2.4%，远远高过存款利息，也就是说上市公司在中国经济体中属于优等生。当然，上市公司也存在一些问题，但这些都可以解决，上市公司的质量也一定能够提高。

　　第二，国有企业改革。今天来看，国有企业改革的目标、路径已经十分清晰。国有经济和市场经济的接轨是世界性难题，经过40年漫长的探索，可以说今天我们找到了破解问题的答案。下一步要通过三年的时间把国有企业的问题基本解决。对于这点，我们要有信心，相信一定能够做好，关键在于国有企业的行动。

　　第三，培育世界一流和隐形冠军企业。大企业要成为世界一流的企业，中小企业要成为隐性冠军的企业，这是我们现在要做的。

　　第四，培养全世界认可的一流企业家。过去我们学美国的韦尔奇、艾柯卡，学日本的松下幸之助、稻盛和夫，今后要让全世界来学任正非、马云、董明珠等中国的企业家，我们要创造中国一流的企业思想和管理思想。从人类命运共同体的角度来看，中国的企业家不仅要做好自己的企业，为国家做贡献，还要为全世界做贡献。

　　从企业家角度来看，我觉得我国企业家可以从几个方面做贡献：

　　一是为稳定中国经济发展做贡献。2019年我国三季度GDP的增速是6%，有人说再低点也没关系，我认为我们还是要通过企业家的投资和努力，捍卫住6%的底线，稳定的经济增长至关重要，这是我们的一项重要责任。

　　二是追求高质量发展，加快转型升级。这是企业正在努力做的事。

　　三是实现小康社会。企业家不能只为自己，要为大家，为所有的人，在公平和共享方面做出贡献。1975年美国大企业圆桌会议定了一个原则，就是所有者利益最大化。但今天美国大企业圆桌会反思这件事情，他们认为做错了，企业的目标不只是所有者利益最大化，而是要惠及所有利益关系人，尤其是劳动者。

　　党的十九届四中全会特别强调：“着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。”企业家作为创造和拥有财富的人，应该通过机制把部分财富给予企业的管理层、技术骨干和员工，让企业成为共富、共享平台，产生更多中产阶层，减少两极分化。企业家应该有这样的情怀。

　　四是致力于继续推进全球化进程。中国的企业和企业家要站在世界舞台的中心，屹立于世界之林，这一直是我们的目标。只要扎扎实实往这个方向努力，我们就有可能做到。当然在实现这个目标的过程中，我们可能会碰到暂时的困难，但是我们一定能够克服。为什么？还是那两点：第一，我们有党和国家的政策；第二，我们有坚韧不拔、坚不可摧的企业家精神。

　　谢谢大家！

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责任编辑：李思阳