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4月17日晚间,中信银行公告称,朱鹤新因工作安排需要,辞去该行董事长、非执行董事等职务。
同日,中信银行行长方合英辞去行长职务,董事会选举其为该行董事长,就任时间待监管部门核准之日起。中信银行行长则由该行常务副行长刘成接任。
在3月25日的中信银行2022年度业绩发布会上,方合英曾对于中信银行2023年的经营思路进行了具体的介绍,他表示该行将围绕“服务实体经济”和“打造价值银行”两条主线,并进一步坚持“稳息差”“稳质量”“拓中收”和“拓客户”的四大经营主题展开。
行长升任董事长,接棒8万亿中信银行
据中信银行历史公告,朱鹤新担任该行董事长刚刚满两年,在上一任董事长李庆萍辞任后,于2021年3月16日被该行董事会选举为董事长。彼时,朱鹤新任中信集团党委书记、董事长已有一年。
中信银行称,朱鹤新在担任该行董事长期间,心怀“国之大者”,坚持金融政治性和人民性,带领该行开拓创新、锐意进取,深入推进党的领导融入公司治理,认真落实服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革“三大任务”;坚持高质量发展导向,明确争先进位目标,大力推动战略谋划实施,加强核心能力建设,全力推动协同发展,积极打造该行差异化竞争优势和独特价值;坚持底线思维,强化合规文化建设,健全完善风险管理体系,提升风险管控水平,该行基业长青根基进一步夯实;坚持现代化公司治理和市场化改革方向,筹划推动重大改革工作,该行改革发展迈入新阶段;全面加强科技赋能,深入推进数字化转型,该行金融科技能力实现新飞跃;全力推动人才强行,创新选人用人机制,该行人才队伍展现新风貌。近年来,该行经营质效全面提升,成长性、稳定性和持续性全面加强,在建设一流股份制商业银行的道路上奋勇争先,取得显著成效。
此次接棒中信银行董事长的方合英也是一位“老中信”。简历显示,方合英在中信银行任职超过20年,拥有丰富的基层分行工作经验,目前为中信银行党委书记、副董事长、执行董事、行长。
方合英1996年底进入中信银行杭州分行工作,从信贷部科长做起,先后担任过中信银行杭州分行行长助理、党委委员、副行长,苏州分行党委书记、行长等。2013年5月至2015年1月方合英进入中信银行总行,出任金融市场业务总监, 2014年11月起方合英出任副行长,2017年1月起兼任该行财务总监,2019年2月起任该行党委副书记、行长。
随后,方合英2020年12月起任中国中信集团有限公司副总经理、中国中信股份有限公司副总经理及执行委员会成员、中国中信有限公司副总经理,2020年11月起任中国中信集团有限公司党委委员,现同时担任中信国际金融控股有限公司董事,中信银行(国际)有限公司董事。
中信银行称,方合英在担任该行行长期间,坚持金融政治性和人民性,认真落实国家战略和监管政策要求,有效执行该行董事会的各项决策部署,积极参与公司治理,恪尽职守、勇于担当、开拓创新、锐意进取,带领管理层及全行干部员工,坚持走高质量发展之路,坚定追求争先进位目标,坚持谋远谋好谋快并举,坚持推进“342强核行动”,坚持抓好“四大经营主题”,坚持加强财富管理、资产管理和综合融资三大核心能力建设,坚持做好风险内控固本强基,积极推进体制机制改革,在提升服务实体经济质效、提升该行市场竞争力、提升风险管控水平、加强金融科技建设、激发内在活力等方面取得显著成效,该行迈入承前启后、继往开来、充满信心的新阶段。
在中信银行2022年业绩发布会当天,方合英表示,中信银行的历史包袱已经出清,从此可以轻装上阵。他介绍,中信银行通过大力处置清收、核销及有效重组等手段,该行存量的历史问题得到了控制和化解。
2022年报显示,该行2022年末不良贷款率和不良贷款余额连续两年实现“双降”,分别为1.27%和652.13亿元。从经营业绩来看,去年中信银行营收达2113.92 亿元,较上年增长3.34%;净利润达 621.03 亿元,较上年增长 11.61%;截至去年末,该行资产总额达8.55万亿元。
新任行长曾长期供职国家发改委
此外,在方合英接棒后,该行常务副行长刘成将晋升为行长。根据该行公告,刘成自方合英辞任该行行长生效之日起代为履行该行行长职责,直至其行长任职资格监管核准。
简历显示,刘成,男,1967年出生,现任中信银行党委副书记、董事、常务副行长。刘成现同时担任中信国际金融控股有限公司、信银(香港)投资有限公司董事、亚洲金融合作协会理事。刘成于2018年4月至2021年11月任该行监事长,此前曾在中央财政金融学院(现中央财经大学)任教,曾长期供职于国家发展和改革委员会、国务院办公厅,具有丰富的发展改革、财政金融相关工作经验。刘成先后就读于中央财政金融学院金融系、中国人民大学金融学院,获经济学学士、硕士和博士学位,研究员。
今年3月,在中信银行2022年度业绩发布会上,刘成曾就中信金控的成立作出了详细的分析:在依托中信金控金融全牌照、产业广覆盖的优势下,集团协同有了明显的提升,对银行的提升作用主要体现在4个方面:
首先,在推动综合金融服务能力提升方面,刘成向媒体介绍,中信金控成立以后,该集团成立了财富管理委员会,在财富管理委员会下面又设了投行业务、零售体系建设和资产配置三个子委员会,这样一来,中信银行和集团子公司一块共同研判市场机遇,共同制定方案,共同推进营销。
“在这种情况下,我们的产品线会更长,服务场景会更多,服务半径会更大,给客户带来的服务体验会更好,所以实现了综合金融服务能力的提升。”刘成分析称。
第二,在统一客户服务能力的提升方面,刘成表示,目前中信集团旗下各金融子公司个人客户加起来1.9亿,对公客户加起来120万,这是一个巨大的资源。那么在中信金控的统一领导下,按照“一个中信一个客户”的理念来整合客户资源,推动客户共享、渠道共享、信息共享,来努力实现客户服务的闭环。
第三,在提升全面风险防控体系能力方面,在中信金控牵头下,建立风险隔离机制,同时金融子公司之间可以共享风险信息,及早发现、排查风险点,有利于子公司之间共同处置风险。刘成举例称,该集团去年推进了与中国华融、中信资产、中信青岛资管等子公司在不良资产处置上的相关的工作。
最后,在金融科技的能力提升方面,在中信金控带领下,加大了科技的投入,并推动基础设施共用,数据资源共享、管理应用互联、用户体验互通这样的开放融合生态。刘成指出,这将有利于提升中信银行在客户基数、客户价值发现、价值挖掘等方面的能力,提升数字化服务能力,防范化解金融风险。
(文章来源:券商中国)
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