小米成立以来最大组织结构变革：王川兼任中国区总裁

　　小米再度调整人员架构：王川兼任中国区总裁

　　中新经纬客户端12月13日电 13日早间，小米发布人员架构调整的内部信，为了加强在中国市场投入，将销售与服务部改组为中国区，任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，向CEO汇报。同时，任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务，向王川汇报；任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，向王川汇报。

　　公开资料显示，王川是小米联合创始人，也是小米电视掌舵人。此前负责小米电视相关的业务线，先后开发了小米盒子与第一代小米电视。除此，王川自2014年后担任迅雷公司董事，并于2017年12月起担任迅雷公司董事长。

　　根据内部信，此次小米人员架构调整还包括：原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部负责中国区手机销售运营工作，任命耿帅为总经理，向王川汇报；销售运营二部负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，任命蒋聪为总经理，向王川汇报。

　　此外，集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁，向王翔汇报。

　　这并非小米首次调整人员架构。今年9月13日，雷军发布内部邮件，宣布小米最新的组织架构和人事任命。这是小米上市之后首次重大调整，也是小米成立以来最大的组织结构变革。

　　此次调整，小米新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工；改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部。总结起来，就是加强总部管理职能，让合伙人回到集团，把一线业务阵地交给年轻人，同时从战略和公司管理层面为年轻的管理者引路护航。

　　据中新经纬客户端梳理，小米经过此次调整，成为了继华为和阿里后，第三家专门设立组织部的巨头公司。雷军在内部信中表示，小米要成为万亿营收的公司，首先要做的就是增强大脑能力，将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作，因此新设集团参谋部和集团组织部，也是此次小米架构改革的重中之重，担负组织管理和战略规划的重要职能。（中新经纬APP）

责任编辑：万露