文/新浪财经香港站站长 彭琳
根据本地求职机构的调查，金融业的年度花红平均高达2.4个月月薪，其中私募基金尤其令人艳羡，有些年度花红竟达12-16个月月薪。金融业中的标杆——高盛号称计划向全球员工发放逾900亿港元的花红，平均算起来每人近300万，实在是要过个肥年了。
在香港大多数企业的“年终奖”，是以一个年度“花红”来计算。内地企业大多习惯在年底派发“年终奖”，今年频频爆出惊人新闻，有地产公司派发数百万人民币要用麻袋被揍，有企业送车甚至送房，香港媒体广泛报道，令港人艳羡不已。
在香港大多数企业的“年终奖”，是以一个年度“花红”来计算，上市公司财政年度大多终结在3月，“花红”数额也多在春节前后确定，再加上新年补贴、开工利是（LaiSee）等，大致决定了打工仔能不能过个“肥年”。2014年香港经济经济增长不俗，根据机构调查，今年香港雇主平均计划发放相当于1.8个月薪水的花红，比去年高20%，不过在不同的行业中，还是有人欢喜有人愁。
一、咸鱼大翻身：金融业
在2012年饱受裁员降薪摧残的金融业，过去一年大打翻身仗。全球股市表现理想，下半年香港市场新股上市踊跃，根据本地求职机构的调查，金融业的年度花红平均高达2.4个月月薪，其中私募基金尤其令人艳羡，有些年度花红竟达12-16个月月薪。金融业中的标杆——高盛号称计划向全球员工发放逾900亿港元的花红，平均算起来每人近300万，实在是要过个肥年了。
对于“员工福利”有点头疼的是汇控(00005-HK)、渣打(02888-HK)这些欧资银行，由于欧盟对银行家领取花红不可超过薪酬两倍的新限制最近刚生效，汇控目前的方案是向一千多名管理层人员派发新股，用“股份激励”取代高额花红。同样的方法在香港本地金融机构中也实行已久，例如港交所(00388-HK)最近就确定将拨出1.72亿港元在市场上购回股票，奖励给雇员，此外还将斥资865万港元购入股份，单独赠给行政总裁李小加。对照港交所上一年度盈利约40亿来看，出手相当大方。
说到“红包”，香港的金融机构普遍西化，新年利是大多只是走走过场，较少受人关注，例如汇丰等银行的新年开工利是就长期只有20元。相比之下，又不能不提到大方的港交所，除了员工开工利是人人至少100大元之外，还会向交易员们派发利是，去年派出了10封1000元，20封500元和逾200封50元利是，新年开工可谓“宾主”尽欢。
二、跌破眼镜大奖：地产业
2013年港府调控加剧，全年楼市接近冰封，直到年底才在新楼扎堆发售的刺激下稍有起色，全港地产富豪除了李嘉诚之外身家都显著缩水，2014年更是几乎所有分析人士都看空香港楼市。不过当大家都以为地产业即将面临拮据度日的时候，他们花红福利方案却瞬间亮瞎了大家的眼。
以善待员工著称的恒基地产(00012-HK)主席李兆基，近日已经宣布员工平均加薪4.5%，表现好的员工花红可多达10个月薪酬！尚未发布花红福利方案的新鸿基地产(00016-HK)主席郭炳江也抢先透露，今年员工也一定有花红及加薪，幅度“不会低于同行”。郑裕彤旗下的新世界发展(00017-HK)、陈启宗旗下恒隆地产(00101-HK)及英资的太古(00019-HK)，也对媒体作出了类似的表述。只有一贯较为节俭的李嘉诚旗下长实(00001-HK)，谨慎地表示“按员工表现而定”。
富豪最多的香港地产业贵气逼人，新年利是往往也惹人注目。大方的“四叔”李兆基过去几年曾有两度向旗下每个员工派发万元“开工利是”的纪录。大家新年期间也不妨多到“四叔”活动的场合碰碰运气， 因为如果有幸遇上他派向大家派见面利是，每封也重达两千港元！
政府的重税调控惹得地产中介业员工多次游行示威，似乎全行业正在水深火热之中，但实际情形又让大家大跌眼镜。地产中介龙头中原地产上周刚刚宣布，员工最高获发20个月薪酬的奖金，连后勤员工也普遍有近一个半月薪的花红，更将全员加薪5%。市民不由感慨，真是让人看不懂啊！
三、土豪冲击首富：赌业
说起2013年香港市场上最风生水起的行业，毫无疑问是赌业。2013年澳门博彩收入高达3607.5亿澳门元，约合港币3502亿港元，超越美国拉斯维加斯成为全球第一大赌城。赌业超级黑马银河娱乐(00027-HK)股价去年上涨115%，令主席吕志和晋身亚洲第二大富豪，老赌王何鸿燊的家族财富也膨胀至千亿级别。
何家旗下的赌业龙头澳门博彩(00889-HK)已宣布，今年全员花红相当于1.25-1.75个月薪酬，最低达29750澳门元(约合28883.5港元)，比去年增加超过1万澳门元，同时还宣布从今年1月起全员薪酬上调5%。根据往年经验，老赌王派发新年利是也相当大方，红包都有1000大元。现在大家纷纷等着看新晋赌王吕志和，是否会豪爽地让员工过个肥年呢？
四、勒紧裤腰带过年：饮食零售
香港号称“美食天堂”、“购物天堂”，但饮食零售业的光景却远不像大家想象的好，受到最低工资上调，租金高昂等因素影响，许多大企业都只能“勒紧裤腰带过年”。其中在内地和香港共有超过250家分店的上市公司稻香集团(00537-HK)，今年突然在春节前宣布取消每人3600港元的年终花红，遭到员工投诉。员工还抱怨，该集团除了有几家分店员工加薪5%外，其余分店员工时薪只获得上调0.5-1港元，“像是打发叫花子”。
春节假期是零售业旺季，不过加班未必就能多赚钱。时装连锁店EPISODE今年就宣布，原本大年初一至初三上班每天可获额外津贴300元，改为只有年初一有津贴。该店的新年开工利是更仅有10元，这一数额已经20年不变。香港零售、商业及成衣总工会总干事张丽霞承认，近几年零售业的新春福利、津贴普遍缩水，更有许多企业要求员工在大年初一到初三连续三天上班。
五、斯人独憔悴：私立医院
香港利润高昂的医疗服务业，常年盘踞花红排行榜的高位，但今年却是别样风景。在医学美容等部门继续钱财滚滚来的同时，部分私立医院则是一片冷清气象。由于特首梁振英要求全港医院去年起停收“双非”孕妇，部分曾经靠这项服务赚得盆满钵满的私立医院，今年收入大减。消息称九龙西区的一家私人医院，去年花红已经因叫停“双非”大受影响，今年更是没有一分钱花红和补贴，管理层还呼吁全员“共度时艰”。
部分较有实力和盈利较佳私立医院例如养和医院、浸会医院、仁安医院等，继续有本地高收入人士捧场，受到的影响较小，今年也继续派发花红，不过数额大都仅在一个月薪水左右，并不出众。
香港打工仔流动性大，每逢春节过后拿完花红补贴，就到了年度跳槽旺季。有从事福利调查的机构提醒，目前香港许多行业都有人手短缺现象，老板们如果在花红福利上吝啬，随时会造成人员流失，最后还是得不偿失。
(本文作者介绍：北大毕业后赴港留学，任职多年，贴身体验国际金融中心枯荣动荡。)
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