营造归属感比劳动力成本更重要

　　营造归属感比劳动力成本更重要

　　营造归属感不是口头上华丽的辞藻，而是切切实实关照职工利益的实际行动，是依照《劳动合同法》等法规强化企业社会责任的具体反映。在社会发展越来越关注人的发展的今天，营造归属感比单纯算计劳动力成本更重要。更多企业应该从招聘冷热不均的现实中好好体悟其中的道理。(郭振纲/工人日报)

　　就业与通胀 艰难的平衡

　　2008年前两个月CPI涨幅分别为7.1%和8.7%，要想实现全年预定的4.8%目标，必须使得随后月份中CPI环比涨幅持续下落，而这可能需要我们不得不对经济增长速度作出较大牺牲才有望达成。因此在“积极就业”与“抑制通胀”的两难中，如何瞄定其中的平衡点，将不可避免地面临着极为艰难的抉择。（鲁政委/第一财经日报）

　　正视成品油价格的社会成本

　　稳定物价的总体策略是正确的。可是，在全球经济一体化的今天，有许多国际因素在影响着我们的社会生活。我们在价格方面的宏观调控，应当充分考虑其社会成本，不能让社会成员都为某一种产品价格的抑制而付出代价，应当有更加理性的措施予以应对。 （红网）

　　治理垃圾短信应多管齐下

　　解决垃圾短信困扰难题，一是要尽快制定个人信息保护法，防止个人隐私信息未经手机用户许可被用于商业行为。二是在广告主、广告商、运营商和手机用户之间建立利益分享机制，同时赋予手机用户是否接受广告短信的选择权，手机用户若能从接收广告短信中分享到一定利益，也就不会有太多怨言了。（钟进军/新华网）

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　　（王萌萌/整理）