保荐机构统一面试完毕 深圳国企股改开始提速

　　□本报记者　彭松　闻涛

　　在深圳市国有控股上市公司的股改工作过程中，作为最终控制人的深圳市国资委引入了“统一面试，集体答辩”的机制来确定各家上市公司的股改保荐机构。

　　据了解，长假前后一共三轮面试已经全部结束，23家市属国有控股上市公司的股改保 荐机构也同批确定。这应当预示着深圳国有控股上市公司的股改工作将全面提速。而据记者了解，近期有数家市属国有控股上市公司已准备提交股改方案。

　　保荐机构“统一面试”

　　一位券商投行部门负责人告诉记者，现在各地国资委对于所属国有控股上市公司的股改工作的参与程度都很深，不过象深圳市国资委这样采取公开面试方式的还属首例。他说，深圳市国资委在较早前就通知了下属上市公司，在上报股改方案的时候，需要有两家备选券商，并且国资委要对券商进行面试，而券商则需要派出负责项目的保荐代表人参加。

　　深圳市国资委有关负责人也对本报记者证实了这一消息。据了解，面试在长假之前已经开始，前后共有三次，而最近一次则是于10月9日完成。该负责人介绍说，面试的程序相当严格，而构成人员包括市国资委领导、分管处室负责人、社会专家、金融界人士及上市公司代表等。

　　另一位参与了答辩的保荐人则对记者说，为了尽量争取项目，公司提前准备了非常详尽的材料，但面试当天则只安排券商进行5-10分钟的自由陈述，只能将方案做简要说明。他还告诉记者，公司本来已经确定了一家上市公司的股改项目，同这家公司的关系也比较融洽，但面试之后，该上市公司却通知其已被国资委否决。

　　一位券商高管则认为，国资委采取这种方式来为上市公司选择保荐机构，可能有杜绝券商与上市公司之间进行利益输送的考虑，也是借此体现国资委实际控制人的地位，掌握在股改过程中的主动权。

　　国资委详解选择思路

　　四五十位保荐人参与答辩，但最终入选的只有23位。昨日，深圳市国资委有关负责人向记者介绍了市国资委选择保荐机构的主要原则。

　　该负责人表示，保荐机构的选择对于相关公司

股权分置改革工作来说，相当重要，深圳市国资委作为国有控股上市公司的实际控制人，有必要对此进行把关，以便于更好的保证改革过程规范推进。　　

　　他介绍说，在具体选择时，也综合了多方面因素。首先要考量保荐机构拟定的工作思路，包括方案的创新性、可实现性等，也要考量拟提交方案对包括流通股东在内的各方股东的利益平衡情况，是否能较好的实现多赢局面。在保荐机构自身方面，则侧重选择和上市公司过去有过密切合作、对上市公司历史情况比较了解的保荐机构。而保荐机构本身的资信状况、工作能力、在前几批股改中的实际运作经验等也是选择的重要考虑因素。此外，保荐费用多少也是考虑因素之一。

　　(

证券时报)