把宝押在临工集团上 劳资博弈的无奈选择

　　处于全球化经济链条的末端，珠三角的中小企业争讨利益的资格和能力并不高。等跨国公司和大代理商手中的订单，到了珠三角的小老板们手中时，利润已经低得可怜了。有人说，老板们和工人是拴在一条绳上的蚂蚱，老板们无力改变自己的地位，只好转过头去欺负“蚂蚱”。

　　处于经济链倒数第二层的小老板们，之所以敢靠压榨工人来维持自己的竞争力，很 大程度是因为工人弱。这些工人，由于没有自己的组织，没有和老板谈判的资本，只好委曲求全。正是在这种情况下，“临工集团”应运而生。

　　假如那些老板们能适时给工人们涨工资，给那些技术熟练工应得的待遇，工人们能靠自己的劳动体面地生存，他们还会组建自己的“临工集团”吗？可见，“临工集团”是劳资之间不公平与不平等的产物，是工人们谋求自己权益，与老板博弈的结果。表面看，这显示了“咱们工人有力量”，但实质上却暴露了政府有关部门维护劳动者制度的尴尬。说到底，要解决劳资矛盾的深层次问题，我们不能让工人把宝押在“临工集团”上。

　　山东省淄博市 解本友

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