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白领年终遭遇职场困难 是江郎才尽还是心生厌倦


http://finance.sina.com.cn 2006年01月25日 09:38 荆楚网-楚天金报

  荆楚网消息(楚天金报) (记者 王晓娟) 广告公司企划刘冬一心掐指算过年放假时间。“眼看只有几天过年,却感觉很‘熬’人”。在昨日的采访中,刘冬有些疲惫地对记者说,随着一年的结束,精力和灵感似乎也都在年底耗费殆尽,简单的案子做得大失水准,记忆力减退,有时想着问题,大脑里一片空白,部门经理已经敲了“边鼓”:不要有到了年底就有混日子的心理。“不是我混,实在是有点力不从心。脑子都被掏空了,一片黑暗。”刘冬说。

  近日,记者在采访中发现,和刘冬类似,岁末将近,身心状态到了一个转折期,一些职场人士的工作,也进入低潮,出现了“职场停电”的现象。

  三年前,郭佳刚进某外企武汉分公司市场部时,干劲十足,学习相关专业知识,开拓客户,市场策划案中好点子层出不穷,头两年在公司的业绩可谓辉煌,很被老总看好。去年以来,郭佳渐感自己一切进入平稳期,表面看来,做事更成熟更有经验,但工作成了重复,难有新鲜的东西“刺激”他,没有了创造的快乐。月初,他接到公司通知,提前做好开年推广促销方案。工作提前,让原本松懈的郭佳措手不及,在电脑前坐了两天,却打不出几行字,他自嘲道“江郎才尽”。

  近来,江君感觉疲惫而沮丧,记忆力减退,缺乏工作兴趣,到了年底,他带队的研发小组并没有预期完成任务,他想不通,为什么把全部精力投入工作,却难有好的业绩。江君从事电子技术研发,他几乎以公司为家,学了技术学外语,平时几乎没有任何休闲活动,无论跟谁谈话,他三句话不离工作和圈子的事。一再给自己加压,相反影响了工作效率。

  有关专家指出,压力是造成“职场停电”的主要原因之一,个人能力始终有限,如果对自己要求超出了承受限度,就会产生负面效应。不妨趁着假期,冷静思考,若是能力问题,则该有选择性地进行充电,同时应积极打破思维惯性,勇于接受新生事物,以便安然度过“职场停电期”。


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