打造“嘉兴工匠”升级版构建技能致富最优生态|嘉兴市_新浪财经

　　N晚报记者吴晓宇通讯员虞仙乐

　　技能人才是支撑中国制造、中国创造，推动经济高质量发展的重要力量。

　　实施“匠苗”成长、“匠才”引育、工匠培育、技能创新、竞赛锤炼、评价改革六大工程，加大职业院校改革、人才成长发展、平台载体建设、技能竞赛、高技能人才五个方面的支持和奖励力度……记者了解到，日前出台的《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》（以下简称《意见》）将于8月1日正式实施。

　　根据《意见》，我市将实施新时代“技能嘉兴”行动，造就一批以嘉兴首席工匠、嘉兴巧匠、嘉兴良匠和嘉兴青年工匠为代表的新时代嘉兴工匠，为嘉兴打造全球先进制造业基地奠定技能人才支撑。《意见》围绕打造产才融合典范城市目标，提出加快培养与嘉兴经济高质量发展相适应的技能人才，到“十四五”末，全市培育支持1万名新时代嘉兴工匠，技能人才总量达到130万人，其中，高技能人才数量超过46万人。

　　实施六大重点工程

　　培养新时代工匠

　　“要看到不一样的成才之路，学一门手艺，持之以恒，未来大有可为。”学徒工出身、只上过成人大专的沈惠忠，近30年专注于汽车维修领域，现已是嘉兴市首席技术师、浙江省汽车维修行业协会专家委员和汽车维修技术类专家组成员，入选浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第三层次“优秀技能人才”培养项目，拥有一个工作室。

　　能够成长为技能大师，沈惠忠经历了技术积累、技工攻坚、成长拓展三个阶段。“自身的努力很重要，但要成为一名专家型的技能人才，更需要人才政策的支持与鼓励。”沈惠忠说，不管是浙江省人社厅组织的赴德国“金蓝领”培训，还是市人社局针对技能人才出台的一系列政策，都让他能够在专业领域里追求更高水平，“一路走来，我享受到了许多政策上的‘红利’。我相信，随着时代的发展，人们对工匠精神的认可度越来越高。”

　　沈惠忠是嘉兴培养技能人才的一个缩影。此次出台的《意见》，给立志成为新时代嘉兴工匠的技能人才营造了更好的成长环境，六大重点工程助力有志之人成为嘉兴首席工匠、嘉兴巧匠、嘉兴良匠——

　　“匠苗”成长工程，发挥职业教育培养技能人才主渠道作用，加快构建以市场需求为导向、职业能力培养为核心的专业、教材、课程体系，提升培养规模和质量。

　　“匠才”引育工程，加大高技能领军人才招引力度，建立健全覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训体系，强化重点产业和社会急需紧缺技能人才的引进和培养。

　　工匠遴选工程，遴选支持一批嘉兴首席工匠、嘉兴巧匠、嘉兴良匠、青年工匠，构建梯次衔接、上下联动的新时代嘉兴工匠遴选体系。

　　技能创新工程，依托单位、行业，联合院校和专业科研机构建设一批技能创新工作团队，加快推动技术、技能、工艺创新和成果转化。

　　竞赛锤炼工程，发挥竞赛对技能人才选拔培养、引领示范的重要作用，建立健全竞赛体系，带动全市广大职工学技能、练技能。

　　评价改革工程，加大职业标准开发力度，推广国际先进职业技能标准，建立健全技能人才多元化评价体系。

　　五项政策举措落地

　　支持力度空前

　　实施新时代“技能嘉兴”行动，造就一批新时代嘉兴工匠，《意见》提出落实五项政策举措，支持力度空前。

　　加大职业院校改革支持力度，突出重点支持院校、完善编制岗位制度、创新教师聘用方式、优化绩效激励机制、推进校企深度合作。提出“十四五”期间，争创省一流技师学院和5个以上高水平专业（群）建设项目。

　　加大人才成长发展支持力度，着力提高技能人才的政治、社会、经济待遇。

　　加大平台载体建设支持力度，进一步深化公共实训基地、技能大师工作室等平台建设，支持平台载体承办研修活动，着力激发企业培育使用技能人才的主体作用。加大技能竞赛支持和奖励力度，进一步推动以赛促学、以赛促训、以赛促评。

　　加大高技能人才支持和奖励力度，对获得浙江省首席技师、“全国技术能手”“中华技能大奖”的人员，分别给予5万元、10万元、50万元奖励。

　　据悉，《意见》出台后，嘉兴将制定出台《新时代嘉兴工匠遴选管理办法》等一系列配套政策措施，形成“1+X”的技能人才队伍建设政策体系，统筹抓好落地实施。

　　“《意见》首次以市委、市政府名义就技能人才队伍建设专题发文，首次对技能人才队伍建设进行项层设计，首次提出要提高技能人才的政治、经济和生活待遇。”市人力社保局党委委员、副局长易连强表示，接下来将稳妥有序推动《意见》落实落地，出台配套的行动方案，明确举措、压实责任、凝聚合力，为加快建设共同富裕示范区典范城市和社会主义现代化先行市提供强有力的技能人才保障。