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新浪财经讯 由中国企业家杂志社主办的“2015(第七届)中国商界木兰年会”于2015年4月16日在北京举行。本次年会的主题为“紫色觉醒”。上图为锐波创始人,董事长兼CEO孙宇晨。
以下是文字实录:
孙宇晨:关于(湖畔大学)上课的具体内容不能说,但是我可以讲讲我自己上完课以后的一些感受。其实也承接刚才任晓倩和秦君讲的内容,我觉得经过湖畔大学的训练和平常我看了很多马云的书,而且当时我还没有创业,那时候是读研究生。当时有一个概念非常震撼我,实际上钱这个东西本身,它并不是我们通常意义上理解的这种钱,而是一种你对社会资源的支配能力,还有你是不是能够担当起多少社会责任决定你分配多少钱。我知道这个理念的时候比较震撼,随着我自己创业的深入,以及认识的企业家越来越多,我越来越感受到这样的观点。
前一段时间我在正和岛创新大集的时候,尹明善讲过一个很著名的观点,所有人的钱都是借来的,无论是企业家自己赚到的钱,还是公司的钱,其实都是借社会的。通过生产,通过各个步骤,其实会将这些钱传递给社会的其他部门。一个企业如果做不好,本质是它自己提供的服务和提供的整套思维模式和系统,没有办法承载这些钱带给它的社会责任,带给它的一整套的资源支配能力,所以慢慢退出历史舞台。
比如说我们从初创公司向着社会主流企业发展的过程,估值的上升,本质上是这个企业创造的经济模式,创造的思想,两方面创新。无论是技术创新,还是观念创新,都在市场中证明可行,所以社会赋予它更大的责任和资源,所以企业的估值会上升。从这个角度理解赚钱,从这个角度理解一个企业估值的变化,我觉得是让人能真正静下来想问题的一个原因。
以前可能我们对企业估值的理解,感觉是炒作,或者有的在二级市场炒,有的在创业市场炒,本质都会回归原来的价值。这个价值,就是企业本身能承担多少社会责任,这是我在湖畔学到的第一点。我感觉我今后用这个东西指导我的创业很有帮助。
第二点,我个人感觉,90后创业者的一个比较大的特性,个性化比较强。其实后来我发现个性化强,不仅仅是90后的特征,可能90后这样的人比较多,70后,80后里面就有这样的特征,湖畔大学都是具有这样特征的人。我觉得这个特征是比较个性化。这个个性化,比如说我们感觉我们湖畔大学上学所有的同学都有自己的特色,而且很鲜明,每个人都很有自己的特色。我个人感觉,90后也是这样的。这个个性化的意思,不是说指很自私,关心自己,而是说他自己有非常强的分明的棱角和自己的看法和想法。我觉得这个跟中国以前不一样,中国以前教育制度和思维模式,都是主张比较千人一面的。比如说我们考试最强调的就是标准答案,根据你跟标准答案远近判断分数。随着互联网和国家制度的改变,慢慢都被打散了。
比如说我们上学的时候,选择已经有很多了。我在美国读大学的时候,很多人都是自己选择去国外读书的。甚至以前对于我们这代其他人70后,80后来说,高考可能都是大家共同的回忆,现在到90后一说,大家都没有人说,有的同学都是在美国同学,甚至都是辍学创业的。选择多样化,每个人人生道路不同,个性也不一样。90后里面还没有一个东西叫集体回忆,70后,80后一讲一个集体回忆,眼泪哗哗掉,比如说一起说一个大家看过的电视剧,1997年的神雕峡侣我不知道,一堆电视剧,更早的50后,60后听一个样板戏大家很有共鸣,因为大家都听。但是90后我们这一代人,因为选择太多了,那个时候根本原因是因为选择匮乏,之前只允许播几个电视剧,后来只能引进那么几种,90后,都看剧,但是光剧里面就分日、韩、美各种国家的剧都有。国产剧看的比较少,而且看的渠道也都是网络。
美剧里面还有一系列的,所以再说一个电视剧不可能引起集体回忆,集体共鸣。因为每个人只看自己喜欢看的,因为物质极大丰富,慢慢90后这代人个性化很强,个性化强的人容易创新,容易成为企业家的中心点。
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责任编辑:刘海伟
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