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上海着力缓解劳资矛盾 外企工会组建率瞄准八成


http://finance.sina.com.cn 2006年04月18日 02:14 中华工商时报

    据新华社上海17日电

  保障职工权益 缓解劳资矛盾

  上海市总工会近日提出,2006年外商投资企业的工会组建率要达到60%,2007年要达到80%。

  上海外商投资企业发展迅速,外商投资企业的从业人员不断增加,农民工和高学历、高职称群体成为主要的职工群体。近年来,上海外商投资企业的工会组建工作不断取得进展,到2005年底,外商投资、港澳台企业建会率达到33%,会员入会率达54%。这些工会组织形式多样,根据企业的规模大小,有的组建工会基层组织,有的组建小区联合工会和楼宇联合工会等。

  调查显示,已经组建工会的外资企业,劳资关系和谐,调动了职工的积极性。位于上海漕河泾高新技术开发区的上海日精电机有限公司,是一家

意大利和日本的合资企业,2000年就成立了工会。工会通过建立职工代表大会制度、每周员工谈心会、每季高层沟通会以及设立意见箱、组织文体活动等,加强管理者与员工的沟通。根据员工的建议和意见,公司先后解决了职工的特殊津贴、定期体检、工资增幅、中夜班职工就餐、沐浴等涉及员工切身利益的问题,保护了职工权益,调动了职工的工作积极性,企业的效益不断增长。

  但就整体而言,上海外商投资企业的工会组建工作仍待加强,大批外资企业员工游离在工会之外。在未组建工会的外商投资企业中,往往劳动争议高发,职工的权益受到侵害,劳资关系紧张,不利于企业的发展。

  上海市总工会要求各级工会组织干部深入外资企业调查研究,摸清情况,有针对性地开展工作。各级工会要组织力量到外资企业中进行宣传、动员和沟通,消除外商对工会的误解,表明工会维护职工权益、共谋企业发展、实现合作共赢的立场,通过典型示范,引导和带动外资企业建立工会组织。(冯亦珍)


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