财经纵横新浪首页 > 财经纵横 > 国内财经 > 正文
 

国资委盯上央企职位消费 今年再完善激励约束机制


http://finance.sina.com.cn 2006年01月18日 00:00 中华工商时报

  国务院国资委有关负责人表示,2006年,国资委将规范中央企业负责人职位消费行为,并进一步建立完善激励约束机制。

  2006年中央企业纪检监察工作会议今日在北京召开。国资委有关负责人表示,今年中央企业要适应社会主义市场经济体制不断完善的进程,抓紧建立和完善公司治理结构,进一步建立健全有效的权力制衡机制;增强集团公司控制力,进一步建立完善防范风险的内控
机制;坚持党管干部原则与市场化选聘企业经营管理者相结合,进一步建立健全选人用人的新机制;规范国有企业改制和产权转让,进一步建立实施防止国有资产流失的工作机制。

  这位负责人强调,2005年是推进中央企业改革、加快国有经济布局和结构战略性调整、提高可持续发展能力的重要一年,也是贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、构建惩防体系的开局之年。国资委和中央企业按照党中央的重大决策和中央纪委的工作部署,着力推进企业领导人员廉洁自律、查办违纪违法案件、深化企业效能监察和从源头上预防腐败等重点工作,加大防治腐败力度,各项工作取得了新的进展。(齐中熙)


发表评论

爱问(iAsk.com)


评论】【谈股论金】【收藏此页】【股票时时看】【 】【多种方式看新闻】【打印】【关闭


新浪网财经纵横网友意见留言板 电话:010-82628888-5174   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2006 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网

北京市通信公司提供网络带宽