国资委盯上央企职位消费 今年再完善激励约束机制

　　国务院国资委有关负责人表示，2006年，国资委将规范中央企业负责人职位消费行为，并进一步建立完善激励约束机制。

　　2006年中央企业纪检监察工作会议今日在北京召开。国资委有关负责人表示，今年中央企业要适应社会主义市场经济体制不断完善的进程，抓紧建立和完善公司治理结构，进一步建立健全有效的权力制衡机制；增强集团公司控制力，进一步建立完善防范风险的内控 机制；坚持党管干部原则与市场化选聘企业经营管理者相结合，进一步建立健全选人用人的新机制；规范国有企业改制和产权转让，进一步建立实施防止国有资产流失的工作机制。

　　这位负责人强调，2005年是推进中央企业改革、加快国有经济布局和结构战略性调整、提高可持续发展能力的重要一年，也是贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、构建惩防体系的开局之年。国资委和中央企业按照党中央的重大决策和中央纪委的工作部署，着力推进企业领导人员廉洁自律、查办违纪违法案件、深化企业效能监察和从源头上预防腐败等重点工作，加大防治腐败力度，各项工作取得了新的进展。(齐中熙)