财经纵横新浪首页 > 财经纵横 > 国内财经 > 2005年两会与中国经济 > 正文
 

引入职业经理人制度 让职业经理人去经营国企


http://finance.sina.com.cn 2005年03月08日 10:29 人民网-市场报

  一些人大代表建议,可考虑引入职业经理人制度,让职业经理人去经营国企。

  所谓“职业经理人”,就是指以企业经营管理为职业,深谙经营管理之道,熟练应用企业内外各种资源,为实现企业经营目标,担任一定管理职务的受薪人员。

  在职业经理人面前,国家是真正的老板,职业经理人是被雇佣者。职业经理人干得
好,就能得到高额薪酬,否则就会被炒鱿鱼。有专家认为,用市场的机制、市场价格引入职业经理人,并按照其创造的绩效建立起刚性监管指标,将能有效地增强国企的控制力。

  企业经营管理是一门科学性、专业性极强的社会职业,有着专业化的职业体系与行为规范,其职业标准与成就已逐渐被社会广泛认同;而职业经理人则将经营管理活动视为职业生命,充分体现一种职业文化与职业精神,并以此激发经营管理者的创造智慧与献身精神。

  “职业经理人是在高度的市场化经济中出现的,而我国搞市场经济的时间不长,现阶段我们还没有这样一个大规模的人才团队。”刘维志代表说。

  不少代表建议,应该打造出一个完善的职业经理人市场机制,建立完善的激励约束机制,如年薪制度、期权制度、监督制度等,充分承认职业经理人的复杂劳动,充分认可其社会地位,从而培养出我国自己的职业经理人队伍。

  (东方熙)

  《市场报》 (2005年03月08日 第二版)






评论】【谈股论金】【推荐】【 】【打印】【下载点点通】【关闭




新 闻 查 询
关键词
热 点 专 题
聚焦2005春运
世界新闻摄影比赛
2005年CCTV春节晚会
CBA全明星赛球迷投票
澳网公开赛百年
2005新春购车完全手册
北京2月新推楼盘一览
新春购房打折信息
《汉武大帝》连载



新浪网财经纵横网友意见留言板 电话:010-82628888-5174   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网

北京市通信公司提供网络带宽