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新华网北京2月5日电(记者 刘羊?)为规范企业年金基金管理机构资格认定工作，劳动和社会保障部于近日制定并公布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，从2005年3月1日起施行。
这个《办法》明确指出，企业年金基金管理机构是指从事企业年金基金管理业务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等补充养老保险经办机构。从事企业年金
基金管理业务的机构，必须根据《办法》规定的程序，取得相应的企业年金基金管理资格。劳动保障部负责资格认定。
对于法人受托机构、账户管理人、托管人以及投资管理人应当具备的条件，《办法》中有明确规定。劳动保障部根据专家评审委员会评审结果及现场检查情况，会商中国银监会、中国证监会、中国保监会后，认定企业年金基金管理机构资格，并于认定之日起10个工作日内，向申请人颁发由劳动保障部统一印制的《企业年金基金管理资格证书》。资格证书有效期为3年，期满前3个月申请延续。劳动保障部将建立健全企业年金基金监管制度，定期或者不定期对有关机构企业年金基金管理运营情况进行监督检查。
为加强企业年金基金管理，规范企业年金市场运作，保障企业年金基金财产安全，促进企业年金健康发展，劳动保障部还根据《企业年金试行办法》《企业年金基金管理试行办法》和《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，制定了《企业年金基金管理运作流程》《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》。
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