“21世纪人才最贵”。如果说80年代企业决胜需要的是勇气，90年代决胜需要的是资本，那么毫无疑问，在第三次创业潮席卷中国之际，人力资源是众家企业发展的基本，企业间的竞争就是人才的竞争。[全文][评论]

   历任华为公司副总裁、人力资源总监；原华夏基石人力资源咨询公司总经理等。曾留学美国麻省大学专修人力资源管理。著有《绩效体系设计》、《薪酬体系设计》、《职业化进程设计》等人力资源专著。[全文]

   曾任国内某大型民营企业的董事长，又先后创办了我国本土两大咨询公司——和君创业及华夏基石管理咨询集团，同时又是中国人民大学知名教授。在企业经营、管理咨询和学术研究三个领域均具有卓越建树。[全文]