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创造价值·贡献中国——共创中国商业价值

“成长十年”大型活动

2007年9月21日，《英才》杂志主办的“成长十年”大型活动在中国大饭店隆重举行。本次活动的主题是“创造价值贡献中国——共创中国商业价值十年”。

“成长十年”大型活动精彩观点汇总

　　现在，中国正在快乐地经历着一个前所未有且色彩丰富的时代。外资的强大推动力、民营经济的高速成长、国有企业的觉醒与嬗变，在三种力量的混合驱动下，一个与全球经济相融合，并善意的影响着世界的大国正在崛起。

　　十年前，恐怕连我们自己都不相信，今日之中国经济会以如此骄傲的姿态展现于世界。从仰望和崇拜发达国家的商业史到中国商业势力的奋发图强，这是一个浓缩中国社会经济巨变的时间段。

创造价值·贡献中国——共创中国商业价值

主持人：资深媒体人何力
嘉宾：高通公司大中华区总裁孟樸
嘉宾：EMC大中华区总裁 叶成辉
嘉宾：朗盛集团大中华区总裁 王永利
专题演讲嘉宾：中国银行个人金融部总经理岳毅

何力：跨国公司在中国的三个发展阶段
孟樸：跨国公司在本土的文化融合最重要
王永利：商业成功是其他一切的基础
叶成辉：中国经济的发展得益于技术平台发展
岳毅：创造价值打造世界级的中国私人银行

孟樸

叶成辉

王永利

何力

岳毅

新国企、新价值——三家千亿国企的整体竞争力

主持人：《英才》杂志社社长 宋立新
嘉宾：中海油总公司总经理 傅成玉
嘉宾：中国铝业公司总经理 肖亚庆
嘉宾：中国联通董事长 常小兵
嘉宾：北大光华管理学院院长 张维迎

傅成玉：按照市场方向把老国企已经变成新国企
常小兵：中国联通未来的增长在什么地方
肖亚庆：中国铝业未来发展的目标是三句话
张维迎：现在国企稍不留神就赚钱

傅成玉

常小兵

肖亚庆

张维迎

宋立新

嘉宾致辞

“中国商业10年经典回顾”奖

获奖理由：他坚信，“经济学研究应该提供给世人一箱子工具，而不是急于开一纸政策药方，经济学家要拿出磨得精亮的上手的工具，对改造世界才能有益。”他是国内最早提出并系统论证双轨制价格改革思路的学者，对于中国国有企业改革和民营企业发展有着深刻的认识。

获奖感言：在坐有企业的领导人，我想告诉大家，我98年进行国有企业改革研究告一段落。在对国有企业的论述出版了一本书，最近国有企业给我发了一个短信，今天下午和三位老总一起关注今天的就会。

民生银行董事长董文标

获奖理由：在很多熟人眼中，他是个走路很快，一般人跟不上的银行家。他的确快，在他的推动下，从13亿起家到5000亿的资产规模，民生银行只用了十年时间。当人们还在回味他的快时，他却又带领着民生银行进行战略大转型，完成了从传统经营管理模式向现代化商业银行转变的过程。

获奖感言：我是2000年进入民生银行的，经过7年，现在规模已经达到的8500亿。这7年的发展确实让我很欣喜，我们就是团队奋进，我们从一个最弱小的企业成为一个强大的企业。

中国铝业总经理肖亚庆

获奖理由：他是当前资本市场上最受关注的人物。在他的率领下，中国铝业已经成为一家销售收入过千亿、利税300多亿的巨型企业，并积极实施海外发展战略，向资源和能源地区拓展。现在，他有一个越来越清晰的梦想：创建世界一流企业、打造百年老店、构建和谐中铝。

获奖感言：2005年。05年应该说是国有企业第一个好的一年，也是我们主业发展重要的一年。那么对于我们来讲，我们整个的行业面临着一个很大的挑战，我们利润是创造了新高。

中国化工集团总经理任建新

获奖理由：2007年9月，美国最大的私募基金黑石集团将6亿美金的中国第一单投资落在了蓝星集团，这使一向低调的他迅速成为媒体、投资者和公众们急切想了解的热门人物。他是一位“非典型”国企老总；他从一万元贷款起家，将企业规模做到千亿，并使其成为中国化学工业的中流砥柱。

获奖感言：2006年是4个跨国机构在国资委的支持和领导下，也是在国家进行了一些交易，还有北京商业的支持下，我们100%收购了一个公司。第二个，我们对国家的股权进行购买。第三个，我们在澳大利亚成立了子公司。

潍柴动力董事长谭旭光

获奖理由：大约十年前，潍柴还只是偏安山东潍坊一个濒临破产的国有柴油机厂。在当时一位16岁起就在厂里工作的老潍柴人站了出来，毅然挑起潍柴的改革重任。他有着典型山东人的直爽与执着；他誓要打破独立发动机厂商的生存宿命；他强势出手整合国内汽配市场；他带着潍柴向世界水平一步步靠拢。十年光阴，见证了潍柴的重生。

获奖感言：我最近激动人心的时刻是今年的4月30日，潍柴动力回归内地和山东巨力同时规划。最使我激动人心的是，在这样的时刻，我想到了潍柴动力从5个亿带来了今年的400亿。我也想到了，对于企业它所承担的社会责任得到了体现。大家都知道，山东巨力就是我们潍坊最大的集团，这两个公司一起得到了成功，在这里我也谢谢大家对我们的支持。

“十年贡献”大奖

SAP中国公司副总裁展舸

获奖理由：在其十多年的中国发展之旅中，她不遗余力的向中国企业推广ERP理念，实施著名的“灯塔计划”，助力中国企业实现现代企业管理，同时她也在与时俱进地提升自身的竞争力，年度业绩以50％以上的速度递增。她就是SAP（思爱普）中国。

获奖感言：首先感谢《英才》杂志社给SAP公司颁这个奖。我在SAP公司今年刚好工作了10年，对于我和公司来讲，我们受到了很多中国的优秀企业家的关注，使得SAP的系统成为他们在国际化过程中每一个阶段的核心。像中海油等等都把他们的信任交给了我们SAP公司，我们要把系统做好，让所有的企业没有担忧。

欧莱雅中国区副总裁兰珍珍

获奖理由：作为全世界最大的化妆品集团和世界500强企业，在近百年的历史中，欧莱雅始终专注于为世人带来美丽。在她进入中国这十年，以16个知名品牌创造了诸多的销售奇迹和美的革命。与此同时，更积极的融入到中国的公益事业，并多次获得光明公益奖。她创造了巨大的商业价值，是中国社会优秀企业公民的典范。她就是欧莱雅中国有限公司。

获奖感言：首先我非常高兴与大家分享这个荣耀的深刻。正如前面张政先生所说的，在推动中国商业进步的过程中，女性是不可忽视的重要的力量。

华硕电脑中国业务事业群总经理石文宏

获奖理由： 她是全球最大的计算机主板制造商, 也曾是电脑世界里的幕后英雄，而今，她早已不甘为人做嫁衣,并努力开创出一条自主品牌的新路径。她就是华硕电脑有限公司。

获奖感言：首先请允许我代表华硕电脑对《英才》杂志创刊10周年表示热烈的祝贺！也非常感谢主办方颁这个“十年贡献”奖给华硕！ 10年来，中国经济高速发展，成就了一大批优秀的企业和人才，华硕和华硕人正是在这种环境下成长起来的，我们深深地得益于中国的环境，同时也有志于维护和发展更加和谐的社会人文环境，来促进整个中国的建设。《英才》作为中国最权威的商业杂志之一，通过对最具影响力的商业英才和商业事件的深入报道，传播经营中人性的理念，展示了中国大经济背景下众多优秀企业的成功故事，让更多的成功企业家的人性魅力得到了大范围内的分享，为培养积极的社会人才发展氛围起到了关键作用。一直以来，华硕与《英才》的合作是双向的，通过《英才》展现我们的企业风貌和文化，让更多的人认知和理解华硕，同时华硕人也不断通过《英才》分享、学习更多优秀企业的文化精髓。我们相信，在蓬勃发展的中国经济驱动下，更多的企业会积极投身于社会共建贡献的行列中来，我们也祝愿《英才》的未来更加辉煌！

清华同方股份有限公司总裁陆致诚

获奖理由： 这是一家具有传统学府气息却又善于创新变革的企业，成立后不到4年的时间里，她就从PC业一个无名小子直闯三甲。至今日，在总裁陆致诚的带领下，公司及时调整产业结构和发展策略，不仅成为中国高科技企业自主知识产权的一面大旗，还与全球战略合作伙伴携手扩张海外市场。她就是同方股份有限公司。

“欧莱雅2007最具商业魅力女性英才奖”

AMD公司全球高级副总裁郭可尊

获奖理由：她凭借着对推动中国信息产业发展的满腔热忱，秉承“芯植中国，共赢未来”理念，带领大中华区团队深入实现AMD本地化发展战略，使得AMD大中华区成为AMD全球取得成功的一枚关键棋子。她迎难而上，以坚韧的性格打破行业垄断，创造了一个又一个属于AMD的辉煌。她就是AMD公司全球高级副总裁、大中华区总裁郭可尊。

获奖感言：10年之后将是女性管理辅导的时代，所以我觉得应该为了迎接这个伟大时代的到来，我自己希望将来可以到一个管理学院，为培养女性的人才做贡献。

阳光媒体集团创始人杨澜

获奖理由：2001年，她开始在自己的访谈节目中访问对话国内外社会各界名士，6年多时间里，她已经完成了300多位社会精英的访问。她用这样的方式，执着的传递着人们对于商业理想和人类文明的思考。她就是阳光媒体集团创始人杨澜。

获奖感言：10年后我儿子20岁。我想现在这10年很重要的事情就是发展一个女性的社区，因为从去年开始我们的电子杂志、女性的社区等等和新浪的合作，已经使女性产生了兴趣。我希望利用这样一个社区，使中国的女性可以生活得更精彩，分享他们的经验，同时告诉世界中国女性的优秀和她们的魅力。
　　另外毛主席当年说过“女人能顶半边天”，但是男人顶另一半天没有塌下来，所以非常感谢我的先生，让他与我一起分享成功的快乐。

当当网联合总裁俞渝

获奖理由：

对于网上零售这样一个琐碎和细致的行业，女人天生的细心与耐心被她发挥得淋漓尽致，她用坚强和韧性将当当变成了一个在中国最繁忙的音像、书籍大卖场。她就是当当网联合总裁俞渝。

获奖感言：10年是比较长，这是一个难回答的问题。我想当当网应该是比现在更大、功能更全、项目更多。非常感谢《英才》杂志社给我这个荣誉，非常感谢欧莱雅给我们这个奖项。2003年也把一个奖项颁给我，但是因为SARS没有举行，所以我从《英才》手里拿这个奖等了4年。

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