王永利：商业成功是其他一切的基础

　　2007年9月21日下午，由英才杂志社主办的2007“创造价值·贡献中国”活动在北京中国大饭店宴会厅隆重开幕，新浪财经全程直播本次活动的盛况。以下为朗盛集团大中华区总裁王永利演讲。

　　王永利：很感谢主办方给我这个机会。刚才主持人提到了4个价值，那么从企业的方面来说，我认为这4个价值在过去10年，对于中国是一个非常变异非常快的10年。我们中国实际上在全球范围内是经济发展最快的国家，如果我们在这10的发展，我们可以看到，在某一个阶段不同的价值会为我们跨国公司在中国的发展，它能凸现出不同时段的价值的重要性。

　　我们对于技术的需求是非常非常强的，但是在这个阶段，我们可以看到劳动密集型产业，还有价值型的产业，还有IT产业，我们对于技术的要求是非常非常看重的。当我们整个的中国企业不断发展的时候，就是说我单纯有技术已经不够了，但是不是说技术没有价值了，还是非常有价值。但是，在这个领域，价值不足以使这个企业在激烈的竞争中立于不败的地步。这个时候需要越来越多的人才，人才的价值也越来越被重视，我们越来越重视本地化的人才。

　　大家也看到了，跨国公司刚刚进入中国发展的时候，中国的本土在20年前或者是10年前，是一个比较大的产业。那么不少的跨国公司在这10年的竞争也是很大的，就是跨国公司相对而言也有比较大的。那么经过10多年的发展，大家看到中国的国有企业或者是私营企业，已经可以在相当多的领域可以跟跨国公司进行抗衡。很重要的一点，就是在人才的匹配上。这里面有一个非常明显的趋势，在20多年前、10多年前，是优秀的人才是非常愿意到跨国公司去工作的。但是，现在本土企业有非常明显的人才优先性，就是因为我们中国的本土企业、不论是国有企业还是民营企业都非常重视人才的价值。

　　随着经济的不断发展，我们发展经济，企业发展、商业成功最重要的目的，并不是为了商业的成功而成功，其实最终还是要回到社会责任的发展、社会文化的发展。在这里，刚才孟总讲了很多，就是企业文化方面的发展的价值，在这里，我也不想再重复这一点。那么不仅在文化方面是一个企业自身的文化，还包括了这个国家的文化、传统的文化。在这个方面，我的感受很深，比如说我们跟其他的国家进行交流的时候，商业的成功可以使这两个国家建立纽带，但是这个纽带是利益上的纽带，而只有通过不同地区文化的交流，这样才能够提升本地文化。越是民族的东西，越是国际的，越是世界的。

　　确实是这样的，我们在这个过程中发现，在一个企业持续发展的时候，我们内部并不是仅仅追求在商业上的成功，而是要把我们的文化带领到社会上。在全球化的过程中，并不仅仅是要企业的文化适应全球化的浪潮，而是要把整个企业适应在当地大的文化环境中。

　　在今年8月，我们赞助了欧洲很著名的音乐节开到了中国，这个音乐会取得了非常大的成功，因为欧洲的音乐节有深厚的底蕴，我们这个乐队聘请了中国上海的交响乐团，曲目也是有中国的曲目。那么我们发现，在这个过程中，在中国赞助音乐会，都取得了非常好的反响。因为我们中国的人民，愿意以开放的心态来欢迎来自世界各地其他地方的文化，这样，我们可以使我们的文化更加深厚。

　　在这里面，我觉得文化的价值，对于未来中国的发展，对于中国来拥抱世界会产生更多更重要的价值。

　　最后，商业成功是其他一切的基础，如果没有商业成功，你就没有基础做一个很好的企业，所以，我觉得财富的价值是最核心的要求。在这个基础之上，我们有很多人才的价值、文化的价值，这是我个人的见解，谢谢！