今年5月，明星基金经理王亚伟、华夏基金总经理范勇宏的双双离职，令基金业掀起万丈海啸。

自去年总经理肖风走出后，今年三季度，博时基金再现人事震动，公司分管投研的副总杨锐、去年偏股基金冠军、首席策略分析师夏春相继离职，另外分管市场的副总李雪松也将走出。

5月12日，长安基金公司公告总经理曹阳离职，曹阳是长安基金公司筹备成员之一，从筹备到离职，在长安基金公司待了恰好两年。

6月7日，方正富邦基金公司发布公告总经理宋宜农因个人原因离职。成立仅1年多，方正富邦基金已经经历了诸多重要岗位的人事变更。

6月16日，安信基金副总孙晔伟在首只基金发行一结束便宣告辞职。市场困难，发行堪忧，或许是新基金高管接连出走的主因。

7月3日，没能等到公司的首只产品问世，已经坚守了四年多的国金通用总经理王文博离职。王文博也成为下半年首位离职的基金公司总经理。

业内人士分析，新公司管理层快速变动主要有两大原因：一是面临的生存环境艰难，成本费用很高而收入少，作为没有积累的新公司生存压力比较大；二是和股东压力有关，有些股东对经营要求比较高，管理层短期内难以达到，既然完不成，就只能不干。

据新浪基金统计，今年以来共有37位基金高管离职（不包括转任公司其他高位），其中，“副总经理”级别的有17位，占到总数将近一半。“转正难”一直以来是基金公司中高层管理人员变动的重要原因，今年以来这一现象尤为突出，另外这一类人群中的另一个特点即“市场派”。李道滨、邹牧就是其中的典型代表。

今年一季度，华夏旗下9基金人事调整，刘文动告别投资岗位。这是华夏基金自2007年合并中信基金以来最大规模的一次投研体系人事调整。并且，以往华夏的人事调整多是由于公司合并或者基金经理主动离职所致，像这次由管理层主动进行的调整尚属首次。

今年1月30日，海富通连发公告，宣布更换六只产品基金经理，引得业界侧目及诸多猜测。富通方面对此表示：“这件事我们去年就一直在酝酿，是公司推行总监负责制的结果。目的还是为了每个基金经理能更专注于自己的特色。”