保险行业“挖角”现象不完全档案_产经动态_财经纵横


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保险行业“挖角”现象不完全档案

http://finance.sina.com.cn 2002年08月23日 10:57 英才杂志

　　2000年，金盛人寿数百名代理人随销售主管集体“转会”另一家保险公司；

　　2001年底，广州大批保险精英从某外资保险公司跳槽到即将开业的合资保险公司中意人寿；

　　中国人民保险公司管理层透露，近期至少已有100多位高级主管被同业“挖角”；

　　平安保险公司，无论是高层还是基层营销员，近年流动频繁，成为继中国人民保险公司之后又一个保险人才的“培训基地”；

　　中资保险同样积极行动：2001年，太平洋保险集团开始实施境外引进人才计划，每年将引进20余位海外人才；

　　平安保险继聘请多位洋专家后，开展“龙腾主管专案”，重金招聘台湾业界资深业务培训人才；

　　中国人寿也打出“欢迎台湾保险人才加盟”的口号；

　　2002年1月，无锡，正筹备开业的新华人寿180名代理人突然集体跳槽到另一家保险公司。(王庆慧整理）

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