|
早报记者 单芸
昨天，2005年首场“公共就业服务”进高校活动在华东师范大学举行。与其他招聘会不同的是，这场由上海市劳动部门主办的招聘会，所有招聘单位提供的岗位全部“明码实价”。
昨天的招聘会，岗位薪资平均在2000元左右，也有不少企业提供的月薪达到4000元以上，如软件开发、翻译、产品研发、市场营销等，但这些高薪岗位都要求应聘者具备一定程度的文字和语言表达能力以及较强的沟通、协调和管理能力。上海标准件进出有限公司拿出10万元年薪的待遇招聘一名外销员。“他们委托我们招聘一名外销员，要求英语文字和口语表达熟练的大学生，公司愿意对他(她)进行专业知识的再培训。”
由于全部岗位工资都实行“明码标价”，大学生们对一些“挂牌”月薪1500元的岗位表示很难接受。在会场门口，一位房地产专业的男生正要离开，对刚刚赶来参加招聘会的同学说：“我转过一圈了，基本都是1500元的工作，招大专生，你们自己去看看吧，我没投简历。”
昨天的招聘会上，全市15个区县职业介绍所共为大学生提供了其代理的260余家企业发布的1800余个岗位信息。招聘企业主要为：计算机行业、教育行业、金融证券行业、物流业、汽车业、机电通讯业等。其中，民营企业和外资企业对人才的需求最大，占绝大部分比例。此外，昨天还有沪上一些知名的老牌企业参会，如豫园商城、上海商城和梅龙镇伊势丹等。
应届本科生 希望至少有2000元月薪
两位来自法律专业的女生道出了求职的心情：“作为本科生，我们希望至少能有2000元的工资收入，毕竟我们读了4年大学，父母为我们花费了不少钱，我们希望工作后能有所回报。而且，我们寝室也有同学找到收入非常不错的工作。”
市职介中心主任 顶尖者获高薪刺激同学
上海市职业介绍中心副主任丁峰表示：“现在的家长花费了较高的学费供子女读大学，所以对子女有着较高就业期望；而每个学校中必然有极少顶尖的学生，早早地被企业挖走，获得8000元、10000元的高薪，这些都会影响本科生求职时的薪资心理。”
虹口区职介所所长 本科生起薪1500元很正常
“1500元也好、2000元也好，这些都只是工作第一年的收入。大学生毕业的头三年，是社会经验和工作经验的积累阶段，如果能顺利走好这头三年，那么三年之后问鼎高薪一点都不是问题。”虹口区职介所所长王星表示，“除了极少顶尖人才，一般的本科生，起薪1500元非常正常。”
| 
