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本报记者 甘丽华
日前正值大学毕业生求职高峰，记者在高校就业市场发现，“专卖店”式的行业专场招聘会颇受学生和用人单位的青睐。
12月3日，华中科大举办“建筑行业专场”供需见面会，到场招聘的40多家单位多为国
内一流的建筑公司、石化企业、设计研究院。据该校就业指导中心统计，在当天的招聘会上，该校相关专业共有上百名学生签约，还有大部分学生与用人单位基本达成就业意向。前来招聘的无锡一家建筑公司负责人表示，这样的专场招聘会针对性强，前来应聘的优秀人才比较集中，大大缩短了招聘时间，招聘成功效率比较高，可以节省招聘成本。
武汉理工建筑专业的王强是在网上了解到这个招聘信息的，经过投简历、面试、复试，已和一家设计单位基本达成签约意向。王强说：“现在专业设置越来越细，大部分同学还是希望选择专业对口的单位，这种专场招聘会比较适合大家的择业心态。”
已现场签约的华中科大土木学院学生李长群说，以前参加综合性招聘会很辛苦，投简历不是“遍地撒网”就是“大浪淘金”。现在参加行业性专场招聘会，求职目标很具体，还能找到专业对口的岗位和企业。
华中科大就业指导中心负责人张凯说，以往“赶大集”式的大型就业招聘会往往人山人海，招聘单位很难有机会与应聘学生进行交流，既浪费了人力和财力，又很难招到合适的学生。对学生来说，参加大型招聘会，不仅饱受拥挤之苦，求职命中率也很低。
“我们经过走访用人单位和往届毕业生，以及对就业市场的分析，越来越感受到，行业性专场招聘会对毕业生来说目标明确，找工作成功率会高一些。”张凯告诉记者，从11月份到现在，该校已举办了近10场针对某一专业、某个行业、某个地区的专场招聘会，大大提高了毕业生的就业命中率。像在11月中旬举办的“交通船舶行业”专场招聘会上，该校交通学院求职学生中，90%的学生都找到了专业对口的单位。
有关就业指导专家表示，目前我国人才服务市场化的力度在进一步加强，分行业的专场招聘最大的好处就是减少了一个过滤的环节，降低了求职和招聘双方的人力、物力成本。
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