企业招聘与薪资降温 美劳动力市场或将告别美好时光

　　新浪美股1月11日讯 美国劳动力市场仍处在历史较强水平，但放缓迹象正变得愈发明显。

　　周五公布的12月非农就业报告显示，当月就业人数增幅不及预期，薪资同比涨幅创2018年以来最低，一周工时达到2017年以来最低水平。虽然失业率保持在3.5%的50年低点，但美国全年就业增加人数降到了2011年以来最低，分析人士预计2020年还将进一步放缓。

　　12月报告为“2020年劳动力市场和经济形势奠定了更加疲软但依然健康的基调，”牛津经济学院高级美国经济学家Lydia Boussour表示。“这是就业创造趋势的重新调整。”

　　即便如此，这些数字足以使美国股市周五保持在纪录高位附近，美联储决策者们料在通胀疲软情况下保持利率稳定。美国国债收益率和美元走低。

　　FS Investments首席美国经济学家Lara Rhame表示，该报告“不会导致美联储做出改变”。

　　招聘步伐

　　大多数经济学家预计，今年企业招聘速度将进一步放缓，但仍将高于适应人口增长所需的速度。影响招聘的负面因素有许多，包括公司利润率缩窄，符合条件的员工数减少，以及贸易、地缘政治和总统选举带来的不确定性。

　　工资增幅显著回落进一步说明了这种放缓。平均时薪低于预期，表明劳动力市场可能没有失业率显示的那么供应偏紧。数年来持续加速上升的薪资在2月触顶，然后出现逐渐减速的趋势。

　　“为什么工资没有进一步加速上涨，这是真正的问题所在，”富国银行代理首席经济学家Jay Bryson表示。“部分原因可能是人们的通胀预期仍然非常非常低。”即使如此，从更大范围来讲，“劳动力市场目前仍保持稳定。”

　　整体而言，去年就业稳健增长211万人，但远不及前一年268万人的增幅，也是2011年以来最低水平。劳动力市场状况如何将影响特朗普的连任几率，他多次宣称经济增长状况是他应当赢得连任的一大原因。

　　就业不足率跌至6.7%，为1994年有纪录以来最低水平，构成报告一大亮点。一些分析师认为，这个指标更加准确反映了劳动力市场的真实情况，因为它包括一些想要全职岗位的兼职人员，以及没有积极找工作的人。

责任编辑：张宁